四十七章 团队光环

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要有意地扫视所有人一眼,看一下每个人的表情是不是有什么不屑或者心不在焉的情况,如果有他会故意咳嗽一声,假装问那个他观察到的人有没有什么问题要询问。

        “朱磊,你觉得你的意向客户需要公司协助的地方有哪些?”他看见朱磊正低头用手指划拉手机,他就点名他。

        “领导,目前还没有,等我见到客户后再寻求帮助。”朱磊意识到自己可能没专心所以被提问,赶紧毕恭毕敬地回答刘亚米的提问。刘亚米微微笑了笑,满意地点头回应“好。”

        这些微妙之处只有他们彼此能意会。

        “感谢大家的辛苦付出,希望我们的努力能够不久见成效,谁签下第一单,我们就去好好hay一下。”张继翔总喜欢在会议快结束时总结发言一下,把这公司老大当的像模像样。

        黄小雅很少说话,她只是每次做工资,支付每笔费用时将公司账认真地核对,她会核算公司账上的钱还能掌公司多久。她最期待的事情是希望公司能有进账。这是她每天都在渴盼的事情。

        一个星期又一个星期的工作例会在开展,每次会议上都会有新的意向客户产生,一个月以后三个老板发现公司的确有了接近150个意向客户。黄小雅开始对这些意向客户的数据进行整理分析,归类后协助约访沟通的时间。这个工作很琐碎,一是要确认客户方的真正诉求是什么?她还要将对方的诉求内容进行整理后交给张继翔,张继翔会做辩护方案,最终确认胜诉机率及最大化的利益获得。

        黄小雅做的一切都是预设客户可能合作的情况。但事实上从意向客户转为合作客户需要经历一系列的环节,根本没那么容易。但是在这样预设的过程中,每个人都会获得愉悦的心情。因为这种预设会产生虚拟的收入快感,这种虚拟的收入快感会让人沉迷。

        张继翔和黄小雅有一段时间完全沉醉在其中,仿佛这些预想中的数字已经入账,公司未来的前途无可限量。尤其四人开管理例会时,脸上更是红光满面,神采奕奕。不断地预算和模拟这些收入入账后可观的利润,可观的分红收益。刘亚米经常会拍案叫绝,然后得意洋洋地说“你看,我看人眼光不错吧,招募的员工能力顶呱呱。管理销售人员我还是有一套的。你们应该庆幸没找错合伙人”。其他三人给他使劲鼓掌,没人学会泼冷水。因为其他三人都不是销售出身。

        团队的光环在无限放大,大放异彩,妥妥地笼罩在所有人的身上。每个人开始感受到了彼此是不可分割的一部份,携手并肩前行在成功在望的道路上。团队是如此和谐、一改往日的纷争和各怀心事。谁说团队有难不可以同当,有福不可能同享。现在这个团队无疑是有力驳斥了这些预言。

        以前是憧憬未来,现在每个人的心里都觉得硕果即将近在眼前,随手可得。
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