第202章 年会(二)

第(2/2)页

狂小杨哥整天“不务正业”,忙着自家火锅店的那点事……因此,对广告、商务有大量需求的短视频达人账号,就只剩下“彤宝宝”一个了。

        这也是商务部沦落为“彤宝宝私人团队”的原因所在。

        当然,“私人团队”只是一种戏称,商务部并非真的只为刘欣彤一个人服务。

        广告、商务这些东西,并非短视频达人的专利,公司那些粉丝量比较高的主播,有时候也能接到一些广告和商务,就比如李坤和茉莉。

        李坤是抖音的头牌娱乐主播,他的流量非常大,平时找他的广告商也不少……李坤平时以直播为主,不喜欢接广告,但是他还是接了……前段时间,李坤在吴文帆的强烈要求下,接拍了一条广告,赚了八万块钱。

        茉莉跟李坤不同,只要有广告商找她,她是来者不拒……茉莉每天都要直播,而且时长拉满,六小时算少的,八小时才是常态……然而,她无论工作有多忙,总能抽出时间来完成广告的拍摄任务……这种人,往好听点说,就是工作狂,工作很努力、很勤奋;往难听点说,就是财迷,只要有赚钱的机会,坚决不放过。

        因此,商务部除了要服务彤宝宝之外,还要给李坤、茉莉这类主播提供协助,平时的工作量还是有的,不至于整天没事干。

        不过,李川并不满意现在的这种模式,他觉得太乱了,部门之间有些权责不清,容易给员工留下偷奸耍滑的机会。

        念及于此,他决定在年后进行一番改革。

        具体的改革举措是将商务部撤销,相关的业务合并到行政部,陈晨调任行政部、担当主管,商务部剩下的两名员工,一人调入行政部,另一人划归到即将成立的“彤宝宝团队”。

        彤宝宝目前还没有团队,她的事务一直都是由于杰和商务部共同负责的。

        然而,于杰平时的工作太忙了,最近还要写剧本,根本顾不上她,而且,专门负责一名短视频达人,也不是运营总监应该做的事情。

        因此,李川决定在年后、给彤宝宝成立一个团队……彤宝宝现在已经是一名大网红了,具备了单独成立团队的资格。

        “彤宝宝团队”成立之后,她的一切事务都将由该团队负责,如果遇到了处理不了的情况,可以寻求行政部的帮助,但行政部只是起到一个辅助的作用,主要的工作和责任、都是由她自己的团队负责和承担。

        公司其他的短视频达人和主播也都一样,他们的一切事务、将由自己的运营小组负责,包括对接广告和商务,行政部可以协助,但是不负主要责任。

        行政部,年后也需要扩张。

        行政部的工作比较繁杂,员工考勤、人力资源管理、制定公司的规章制度、公司的环境卫生管理、办公用品的采购和维护、日常接待宾客、专项工作的跟进和监督、相关证件办理、协调公司各部门的工作、对公司各部门进行考核和总结、建设企业文化等等,都是行政部的职责范围。

        年后经过改革,行政部的职责又增加了一条:协助运营部和相关团队对接广告、商务资源,原本繁杂的工作又加重了几分。

        不过,李川相信陈晨能够扛起来……陈晨经过半年时间的锻炼,早已今非昔比,给她加点担子不算什么。

        财务部一直都没有扩张,也没有必要扩张。

        郑玲芳加上一个刚毕业不久的女大学生,一老一新的组合,配合的相当默契,两人把公司的财务状况处理的井井有条,工作也不是特别繁重。

        总经理,也就是李川,这没什么好说的。

        助理……公司现在一共有四名助理,分别是李川的助理——朱辰伟、吴谨言的助理——朱晓敏,还有之前给小杨哥兄弟俩安排的那两名助理……这也没什么好说的。

        以上,便是三木传媒在员工方面的人员构成。

        三木传媒除了员工,还有短视频达人和主播。

        短视频达人5个,之前已经介绍过了。

        如今的三木传媒,已经全面转向了直播业务,不再招收和培养短视频达人了。

        当然,这只限于新人和小透明。

        如果一名粉丝上千万的短视频达人,想要免费加盟三木传媒,李川会拒绝吗?

        当然不会!

        千万网红啊,开什么玩笑,这样的人都不收,纯纯的脑子有问题。

        李川虽然坚持走直播路线,但不代表他要一竿子打死、一点变通的余地都不留。

        如果有大网红愿意加盟三木传媒,无论对方是短视频达人还是主播,只有不触及某些底线,他都会举双手欢迎。

        娱乐主播126个……这个数字有些出人意料。

        去年12月底、抖音直播刚刚全面开放的时候,李川曾给运营二组、三组、四组下达了一个强制性的任务:在1月结束之前,每组至少招到二十名主播,否则就要扣除一部分年终奖。

        后来过了一段时间,他去运营部巡查了一次,发现主播的招募进度,比他想象的要快不少……当时,他乐观的以为,公司娱乐主播的数量,有望在年底之前、突破“一百”大关。

        然而,事实证明他还是有些谨慎了。

        “一百”根本不算什么“大关”,突破起来没有任何难度,最终的成绩不仅达成了“一百”,甚至还超额完成了四分之一。

        这让李川无奈之余,也感到一份大大的惊喜。

        126名娱乐主播,具体的分配情况如下:

        运营一组:3名;

        运营二组:35名;

        运营三组:33名;

        运营四组:34名;

        运营五组:21名。

        运营一组的主播数量最少,这并非他们不卖力,而是因为李川之前为了保障李坤的直播不出问题,同时也为了维持各组之间的平衡,明令禁止他们招募主播……运营一组的主播数量虽少,但质量都比较高,单单一个李坤,就足以秒杀一切。

        运营二组、运营三组、运营四组,主播数量都差不多,分配的较为平均。

        运营五组的主播数量相对少一些,这因为他们成立的时间比较短,只有二十多天……考虑到小组刚刚成立,需要一段时间的磨合,他们能在二十多天内招募到21名主播,已经算是非常不错的成绩了。
上一章返回目录 投推荐票 加入书签下一页