第082章：莺莺燕燕的一大群
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每天一批200人，分三天面试完，然后从中录取400人。
其实面试就只是走个流程。
毕竟李斌找出来的人员都是按照自己的高标准来筛选。
绝对的优秀！
每一个都是店长之姿。
之所以还叫来公司面试无非就是掩人耳目罢了。
反正人是招聘平台上找到的，面试也是在公司里进行。
有迹可查！
至于都是漂亮能干的？
那必须的！
不优秀～
长的不好看～
那都直接被剔除出去了。
…
“方总。”
“面试的人员已经来得差不多，九点钟可以准时开始…”
总经理办公室。
一个中年女子对方成汇报道。
不过对方眼中还是闪过了丝丝惊讶和不可思议。
这到底是招聘还是选美啊！
外面黑压压的一群女孩都是长相出众的美女。
哪怕就是选美也不逞多让了。
一时间，心里面根本搞不懂公司的领导这是在闹哪一出。
“嗯。”
“辛苦了！”
“等下注意要把握好关，员工的品性能力方面一定不能马虎，我们给出的待遇绝对是同行中绝无仅有…”
方成点点头。
这些天，
他也和叶封根据李斌的要求拟出了一份初步的薪资方案。
待遇绝对吊打其他的同行！
有理由也有底气要求，面试的时候门槛要相对严格提高一下。
其实方成也不清楚老板找来的这些“花枝招展”的人员是否可靠。
眼下只能让下属尽量严格筛选，做到精益求精。
好在，
宫廷禧茶那边有派遣相关的人员支持，可以从培训、招聘人员方面提供一定的帮助。
眼下只要把人员的问题解决。
接下来就剩店铺装修而已了，相信很快就可以把第一批店铺给顺利开起来了！
…
“……”
“唉～”
下属出去后。
方成轻叹一口气陷入沉思。
李斌的行为一次再一次地给他下来惊讶和冲击。
实在捉摸不透对方的想法！
毕竟，
方成等人愿意加盟梦成投资那是金手指无形之中的作用影响。
实际上他们并不受李斌控制，也不知道金手指的存在。
只是潜意识里偏向而已！
除此之外，
他们有自己完整独立的意识。
比如方成他本身就当过一家国外投资公司的副总。
能力出众！
所以李斌的很多想法做法在他看来都是不理智不可思议的。
反常理操作。
…
外面。
将近两百号女子正排着队。
各自手上都拿着临时号码牌，有些好奇紧张地等待着面试。
要不是办公室有上千平方米，还真的容不下这么多人。
面试分成六组。
每组两个工作人员。
梦成投资人+总部一人。
反正面试一个员工大概也就十分钟左右而已。
一个小时下来也能面试不少。
而且都是招聘店里面的员工，哪里有那么高的要求。
无非聊一下工作经历。
大概考察一下对方能力性格。
最后双方大致沟通商量待遇福利问题罢了。
这些工作原本都是直接给门店自行处理运转的。
只是梦成投资这边刚起步！
又不让总部过多插手。
每天一批200人，分三天面试完，然后从中录取400人。
其实面试就只是走个流程。
毕竟李斌找出来的人员都是按照自己的高标准来筛选。
绝对的优秀！
每一个都是店长之姿。
之所以还叫来公司面试无非就是掩人耳目罢了。
反正人是招聘平台上找到的，面试也是在公司里进行。
有迹可查！
至于都是漂亮能干的？
那必须的！
不优秀～
长的不好看～
那都直接被剔除出去了。
…
“方总。”
“面试的人员已经来得差不多，九点钟可以准时开始…”
总经理办公室。
一个中年女子对方成汇报道。
不过对方眼中还是闪过了丝丝惊讶和不可思议。
这到底是招聘还是选美啊！
外面黑压压的一群女孩都是长相出众的美女。
哪怕就是选美也不逞多让了。
一时间，心里面根本搞不懂公司的领导这是在闹哪一出。
“嗯。”
“辛苦了！”
“等下注意要把握好关，员工的品性能力方面一定不能马虎，我们给出的待遇绝对是同行中绝无仅有…”
方成点点头。
这些天，
他也和叶封根据李斌的要求拟出了一份初步的薪资方案。
待遇绝对吊打其他的同行！
有理由也有底气要求，面试的时候门槛要相对严格提高一下。
其实方成也不清楚老板找来的这些“花枝招展”的人员是否可靠。
眼下只能让下属尽量严格筛选，做到精益求精。
好在，
宫廷禧茶那边有派遣相关的人员支持，可以从培训、招聘人员方面提供一定的帮助。
眼下只要把人员的问题解决。
接下来就剩店铺装修而已了，相信很快就可以把第一批店铺给顺利开起来了！
…
“……”
“唉～”
下属出去后。
方成轻叹一口气陷入沉思。
李斌的行为一次再一次地给他下来惊讶和冲击。
实在捉摸不透对方的想法！
毕竟，
方成等人愿意加盟梦成投资那是金手指无形之中的作用影响。
实际上他们并不受李斌控制，也不知道金手指的存在。
只是潜意识里偏向而已！
除此之外，
他们有自己完整独立的意识。
比如方成他本身就当过一家国外投资公司的副总。
能力出众！
所以李斌的很多想法做法在他看来都是不理智不可思议的。
反常理操作。
…
外面。
将近两百号女子正排着队。
各自手上都拿着临时号码牌，有些好奇紧张地等待着面试。
要不是办公室有上千平方米，还真的容不下这么多人。
面试分成六组。
每组两个工作人员。
梦成投资人+总部一人。
反正面试一个员工大概也就十分钟左右而已。
一个小时下来也能面试不少。
而且都是招聘店里面的员工，哪里有那么高的要求。
无非聊一下工作经历。
大概考察一下对方能力性格。
最后双方大致沟通商量待遇福利问题罢了。
这些工作原本都是直接给门店自行处理运转的。
只是梦成投资这边刚起步！
又不让总部过多插手。