第68章 扬帆起航

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  地产经纪人的一天,永远是充满激情的一天,这个行业的从业人员都知道一个定理:昨天的辉煌不能代替今天的日子,也不等于明天会依旧耀眼。想要在这个行业不断获得回报,没有什么捷径可以走,只有每天让自己持续空杯的心态。销售行业是一个没有根的行业,特别是地产经纪人,即使是销冠,也不能保证自己月月有单,大家只能将简单的事情重复做,周而复始,永远没有尽头。

  现在盼盼地产的成员,可以说彻底出名了,在这个商圈内得到了所有人的认可,乃至行业内,都已经在开始传颂他们的故事。所有店面都将盼盼地产的成功当成了励志材料,每天早会必须宣讲的故事。其实一个门店想要做成百万门店并不是很难,只要人员调配合理,专业基础扎实,每一家都是有可能的。那为什么盼盼地产这个百万分行会得到所有人的认可和吹捧呢?

  其实主要原因是他们的人太少了,你想在这个行业里,一个月的时间内,一家门店成员一共只有五个人,实际做业务的只有三个,这就是一个奇迹啊。一个老板带着自己的团队,刚刚成立的团队,本来大家处在磨合期,但是就是这样被行业内认为不成熟的团队,人均业绩一百一十万,平均薪资收入三十万起,这是一个什么概念?这个行业里的一些人,有的已经从业了几年,有的已经从业了十几年,现在盼盼地产随便拉出一个,很有可能是他们这些人收入的总和,这怎么不让人惊讶?

  还有一个更主要的原因,就是盼盼地产的老板。这个人几乎被行业内部除名了,到哪里都没有人愿意要他,曾经一度举步维艰,创立盼盼地产也是无奈之举。用男主的话来说就是:我又一颗赤诚的心,想要得到别人认可,我努力做好自己的工作,无非只是为了一口饭吃,但是时世不与我方便,奈何只有自己创业,将自己全部继续投入进来,做孤注一掷的尝试,所为的,也只是一口饭吃。



  真理永远属于胜利者,这是现实社会给与它的定义,虽然言语之间略显薄凉,但却有着一定的道理。我们都是在这样的规则之下成长起来的,长久熏陶之下使我们的本心随时随地的发生着变化。曾经内心中的侠客,渐渐地迷失在欲望的海洋之中,一身浩然正气,最终不过一缕云烟。坚持自己的选择真的是需要很大的勇气的,我们每天与各种各样的人打交道,天天在社会的大染缸里浸泡,想要让自己纤尘不染,有时候也是很难做到的。我们只有时刻提醒自己,不忘初心,不要成为自己曾经讨厌的样子。

  盼盼地产的辉煌战绩,在这个商圈内不断传递着,但是盼盼地产的所有成员却很少关注外面的流言蜚语,无论是好的还是坏的,对于他们来说都没有任何意义,当然也无法影响他们的内心。有男主在一旁适时调整,虽然大家无法抑制自己的喜悦,但是对于本心来说,终归不会走的太过偏离。其实刘淼的所作所为也很好的诠释了什么叫做贵人,在我们的身边,基本上都是普通人,过客,路人甲。但是在我们的人生当中,总会出现一个或两个所谓的贵人,他又什么特点呢?第一帮你提升思维,第二让你赚到钱,第三在你偏离本心的时候打醒你。如果你遇到的人有这三点中任何一项,我建议你要好好珍惜。

  提升你思维方式的人,他的大局观是值得你学习的,鸟随鸾凤飞腾远,人伴贤良品自高,和什么样的人在一起,决定了你未来会是什么样的人;让你赚到钱的人,很好理解,给你饭吃,让你在现实社会中活下去。这里所说的赚到钱,不是普通意义上的为别人打工,对方给你发放薪水,其实可以理解成将你的才华全部展现出来,人人都是千里马,但伯乐难寻,如果你能展现自我,哪还用担心没有饭吃?在你因为得到一点成绩而忘乎所以的时候,有个人可以打醒你,这个太难了,也许大部分人可以做到前两点,但是对于第三点来说,很少有人愿意去做。

  一个人从零到有之后,一定会开始膨胀,让自己的欲望不断上升,盲目自信,这个时候的他已经不是那个曾经略显“卑微”的小角色,他认为世界上不在有为难的事情,只要自己愿意,一切都会随了自己的心愿。试问一个处在这个状态下的人,他怎么能听得进去别人对他的谏言呢,也许好言相劝还会换来冷言冷语,所以一般没有人愿意去做这样费力不讨好的事情,这也是很多人可以站起来却难以站得住的原因。

  不管外面的闲言碎语如何,盼盼地产依旧想往常一样,开始了今天的早会。我:“经过一个月的努力,我们所取得了骄人的成绩,但是销售永远是零和一的游戏,有就是有,没有就是没有,永远不要假装努力,因为结果不会陪着你演戏。每个人都要低调一些,做事情一定要比以前更加努力和认真,虽然我们不想,但是不可避免的,现在盼盼地产被所有人盯着。人们最喜欢见到的事情就是见证一个神话跌下神坛,我不相信我们会掉下去,因为有你们在,我无比自信。我们只管努力,其他的交给时间,明白了吗?”“明白。”

  像平常一样,我开始了今天的工作例会,不同于往常的是今天的早会时间很长,因为有太多重要的事情要宣布了。“对于过去一个月的成绩,我只想对大家说感谢。感谢你们的支持和辛苦付出,对于我们的未来,我现在更有信心了,也请把掌声送给你们自己,对自己内心说一句,辛苦了,但是仍然需要努力。”门店里想起了稀稀拉拉的掌声(没办法,人太少了),虽然不是很响亮,但是却可以感受到每个人的希望、坚毅和进取。

  我:“大家找个地方坐下吧,今天的例会时间会很长,每个人都要做好记录。今天我们不决策,只讨论,有可能会让每个人发言,集思广益之下才能出来好的决策。今天早会结束后,大家回去认真考虑,下周给我一个确定的答案。盼盼你也要参与进来哦。”

  苏一诺:“老板是不是有什么大动作啊,搞得这么神秘,我都有点紧张了。”“哈哈哈”

  我:“你这个人啊天生就没有紧张的神经。先说一些日常调整,我准备这个月将我们的财务和人事等职能部门建立起来。一以前没有业绩的时候,工资我发就可以了,但是现在大家都有业绩,并且未来人员会越来越多,我一个人也忙不过来。”

  “没有问题!”虽然说今天不决策,但还是得到了三个人异口同声的回答。



  我:“你们可能没有理解我说的意思,公司将像正规化运营,也就是说未来我们做的任何事情都有有理有据,用公司的制度来限制一切,这可能让大家有点不适应,但是我相信过了一段时间之后,大家就不会有这种感觉了。我们想要做大,就一定要有一个完整的体系。”听到我这么解释,大家开始陷入了沉思。我心里早就预料到了,所以并没有太多惊讶,而是继续说下去。

  我:“关于职能部门的建立和他们办公室的位置,这个你们不用操心,我

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