第60章 招聘会改美食节?

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周围人见到那些女生的反应就知道这个测试准确度很高,很多人对照自身性格评估了一下,感觉没戏的就直接退出队伍。
  经过这个小风波之后排队人数少了很多,从万人队伍变成千人队伍,福祸相依李洛压力一下就小了很多。
  但是分析大小,呸,分析性格CPU都快给他干冒烟了。
  什么创伤型应激障碍、偏执型人格、自恋型人格、反社会型人格,李洛全都是上网现搜这些人格有什么特征。
  创伤型应激障碍这种受过精神刺激的人群其实并不影响工作,他们只会在特殊场景下才会发作,这种类型李洛就不能给他们淘汰掉。
  偏执型人格就不行,偏执型人格是固执、敏感多疑、过分警觉、心胸狭窄、嫉妒这些性格的综合体。
  单一的可能还好,但没有正确引导任由其发展就会演变成偏执型人格,这种性格只适合做个体职业,任何需要团队配合的工作这种人格都会成为定时炸弹。
  李洛到不是歧视他们,看问题要理性,淘汰他们也只是告诉他们自身的性格缺陷,这其实也是为了他们好,早发现早治疗。
  在见识到许多奇奇怪怪的人格之后,他的效率逐渐提高,除了一些没见过的需要摆渡一下,熟悉的看一眼就知道行不行。
  李洛速度的提升可让陆瑶和唐糖叫苦不堪,他速度是上去了,那是一点都没考虑她们俩能不能承受的住。
  一个是动动嘴皮子,另外两个得疯狂码字,信息录入完毕还得上传,中间也就几秒钟空档。
  陆瑶都觉得自己手臂肌肉都快练出来了,男人果然都不是好东西,到手了就不知道珍惜。
  感受到身后的气息,李洛没有丝毫的慌张,两人来干啥的他能不知道,不就想监视他吗。
  说实话,他李洛不是啥正人君子但也是有底线的人,兔子还不吃窝边草呢,他确定以及肯定自己不会干出禽兽不如的事情。
  时光飞逝,人品检测也进入尾声,看来现在的年轻人压力都很大啊。
  测试这么多,李洛发现大部分人格障碍都集中在二十到三十五岁的青壮年身上,最健康的居然是六十岁以上的中老年人。
  之前看评论区粉丝们还挺乐观,没想到现实中问题居然这么严重,很多人可能自己都没意识到自己有心理方面的问题,李洛顿时感觉到自己做了一件好事。
  吃瓜群众:“我可谢谢你,家人们谁懂啊,来时候好好的,测试完发现自己有病,还是精神病”。
  其实这都不是重点,最让李洛心痛的是富有同情心这个潜在性格居然高达百分之二十,这是他最不能接受的。
  有同情心是好事,但是这玩意你不能多,富有同情心在发展一下那不就是传说中的圣母吗。
  要不是陆瑶和唐糖拉着他,四十米长的大砍刀早就饥渴难耐了。
  最终通过人品测试的人连千数都没有,和李洛与其差的有点多。
  几百人,按照比例觉醒能力真不见得能

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