第1章 年终绩效谈判

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至于高额的劳务费?当然是落入了公司的腰包里,为财报发光发热。
  那边的大佬听到了劳务费的报价,气得直接在电话里开骂:“谁爱去谁去,反正我是不去,有本事把我也裁了!”
  领导一听吓坏了,连忙安抚,并承诺把劳务费的50%拿出来作为当月绩效。
  最后没办法,公司又加薪20%把原班人马请了回来。
  那个应届生也没有因为这几次事故受处罚,主要是,主管出面保他,作为回归条件之一。
  毕竟于情于理,这种规模的攻击,应届生也很难应付。
  当然也有人猜测,这几次黑客攻击,是有组织、有预谋的。
  没准背后的组织者就是那个主管,为的就是告诉HR:也不打听打听,科技公司谁是爹。
  毕竟给自己留个后门太简单了。
  公司也私下里安排公安内部的人查了,但攻击的流量都来自境外,无法追踪,且那些人在那个时间段都在家,网络流量也很正常,所以最后也是不了了之。
  不过这么大的损失,年终奖是没戏了,于是一时间HR部门成了全民公敌,【广进计划】受到了前所未有的阻力,之前约谈运维部的那位资深HR引咎辞职,才平息了部分风波。
  于是《裁员裁到大动脉》的话题,上了某乎的热榜。
  林禹虽然此刻很不满,但深知【Web前端】的重要程度,还远没有到运维的级别。

  在这里撕破脸皮也无法改变既定事实。
  但看着对面皮笑肉不笑的领导,以及这些PUA话术,这一幕似乎在哪里见过。
  一时间,愤怒、耻辱、不甘、嫉妒等负面情绪全部涌了出来。
  突然,脑海里想起一道机械合成的声音:“检测到宿主同时产生超过7种负面情绪,是否激活最强宅男系统?”
  林禹惊呆了,默念反问:“什么是宅男系统?”
  “就是所有与宅男有关的,都可以算作系统的一部分”
  林禹腹诽:“我上次听到这句话还是上次……”
  “是否激活最强宅男系统?”
  “需要激活码么?”
  “不需要。”
  “需要绑定手机号和实名制吗?”
  “不需要……”
  “是会员订阅制的吗?”
  “不是,是终身制的。”
  “那么,狗蛋,代价,是什么呢?”
  “你丫的到底激不激活?”
  机械的合成音居然还听出了一丝愤怒。
  “激活,立马激活,能当主角为啥不干?”,林禹连忙答应。
  随着“叮”的一声,脑海里瞬间浮现出一个面板。
  【宿主:林禹】
  【等级:1】
  【经验值:0/1000】
  【情绪值:0/】
  【综合战力:6】
  【潜力:SSR】
  【天赋技:道德洼地】(被动技能,无视一切道德审判。只要我没有道德,就不会被人道德绑架)
  机械合成音同时响起:"正在根据宿主所处的世界观和公司岗位,匹配模块……
  恭喜你,程序员分支之【前端】职业匹配成功!,
  解锁【浏览器调试权限】,
  获得基础技能:【侦查之眼】,可查看任意元素的属性,
  技能熟练度:了解(0/1000),
  正在随机进阶技能……
  获得技能:【CSS样式修改】,
  技能熟练度:了解(0/1000),
  晋升条件:经验条达到100%,且有一项技能达到【熟悉】"
  林禹嘴角一抽:“神特么浏览器调试。
  你这个浏览器它正经吗?
  我要是挂了,会帮我删除浏览记录吗?”
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