第59章 鸿门宴

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然后看再看投票,毫不意外,林禹在“开发之星”的评选中,一骑绝尘!
  投票是可以撤销重投的,这就很有人情味!
  回到工位后,同事的眼光都变了,一个个“林老板”、“林总”的喊,弄得林禹有点不好意思了。
  “基操、基操,勿cue~”
  最难受的要属张博龙了,平时就属他最卷,又是熊本列的嫡系人员,在团队的“威望”相当高。
  结果刚刚的投票,虽然不是一个赛道,但和林禹票数,没有一丝可比性。
  此时的他,正在和各位主管开需求排期会。
  张博龙看到那条朋友圈后,嫉妒的嘀咕道:“神气什么,不就是买了辆车吗!”
  马上卸任前端主管的李建国听到了,也回应到:“是呀,不就是辆百万级的豪车嘛,龙哥去买一辆迈巴赫,超过他!”
  张博龙听出了李建国的阴阳怪气,瞪了他一眼,不再说话。
  他的房贷还没还完呢。
  李建国美滋滋的,入职这么久,平时只有张博龙怼他,今儿总算找回点场子了!
  不过这还不算完。
  集团又发了一封邮件,说是为了丰富员工们的业余生活,让大家参与全民运动,所以准备举办第一届篮球争霸赛!
  形式是3v3,先由各公司内部进行淘汰选拔,可以跨部门组队,比赛时间从3月初开始。
  最后选出冠亚军,再参加集团层面的竞争,比赛时间从5月底开始,偏远地区可以报销差旅费。
  奖品很丰厚,公司的冠军,可以拿走30万元。
  而集团的冠军,可以拿走120万,还有神秘大奖。
  甚至外包人员也能报名参赛!
  也就是说,各部门完全可以这段时间内,去外面招一个会打球的。
  为啥领导们会这么上心?
  因为相对于参赛的球员,他们拿的钱更多。
  绩效这一块儿,大家都在做事,那凭什么你比别人优秀?
  所以,只能凭这种出彩的亮点来衬托了!
  一石激起千层浪,这要是拿了个奖,今年都可以躺平了!
  于是一时间,大家都在讨论、拉群、组队。
  领导们也任命牵头人,下达指标,甚至有的还要组织下班后训练。
  林禹本能的觉得不对劲。
  如果说是之前刚觉醒那会儿,看到这个任务,也就笑笑而已。
  但经历了这么多事情,尤其是蒋涛和黄伟事件后,对这种选拔运动种子的活动,嗅到了一丝阴谋的味道。
  但他还是得参加,这样才能更接近真相,哪怕是为了拿任务奖励呢。
  不过队友,确实不好选,他现在没什么名气,大部分人也不知道他会打球。
  而葛亮、候渊他们,又不在一个公司。
  林禹把这个顾虑,用微信发给了薇薇安。
  薇薇安噗嗤一笑,立刻回复道:“这还不简单,看我的。”
  于是,她一番操作,把林禹那天技惊四座的视频,上传到了公司内网的社区里。
  搞定后,把链接用叮叮发给林禹,并附言:“我不敢想象,你下午会收到多少人要抱大腿的请求,哈哈哈~”
  林禹看了,脸都绿了,腹诽道:“我是让你帮我把那两哥们操作一下,归并到咱们公司,而不是让我去一拖二!”
  这时,薇薇安的微信发过来了:“你那两哥们现在还不好操作,今年集团有广进计划指标。到那时,可以名正言顺的离开原公司,再以外包的形式招进来,到时候再借夺冠的名义转内编,这样谁都说不了闲话。”
  林禹心里不禁点了个赞!
  甚至认定了他一定会夺冠!
  于是回复道:“知我者,薇薇安也!

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