第355章 人才班底

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闻言,黎雅垂下眼帘,“这个……我过完年就要回去了。”

        本来她可以过完年等过了元宵节以后回去的,可是她跟慕南景的事情都说开了,她自然也得回到京城去了,何况京城那边她还有几个大项目的尾款还没有收回呢,她过完年必须得回去催一下。

        当然了,她也不是非要回去不可,只是她的身边缺少人,很多事情她不得不亲力亲为。

        “这么快?”黎老爷子的眼底掠过一抹失望,“现在离过年也剩不了多少时间了,所以你还剩下不到一个月的时间在南湖?”

        黎雅轻轻颔首,“爷爷,主要是我身边缺少信任的助理或者秘书,很多事情我不得不亲自上阵,我现在也在极力的在招人,但是临近过年,没人会来应聘的。”

        这才是她比较愁的一件事。

        之前慕南景跟她说她身边人太少了她还不觉得,直到回到南湖来,什么事情都得靠自己来,她才意识到自己身边可信任的人几乎没有,有的也是慕南景派给她的人,比如裴缨就是。

        “害,我还以为是什么事儿呢!”黎老爷子一听到这话,神色就有点激动,“你要是缺人用的话,可以跟爷爷说啊,秘书和助理你应该要的是那种绝对可靠,不会背叛你的人吧?这件事只要你早点跟爷爷说,爷爷不会不帮你的。”

        闻言,黎雅的眼底一亮,“爷爷,你的意思是你有可靠的人吗?”

        “当然有了,爷爷早在立你为黎氏继承人的时候就已经在为你准备了。”黎老爷子淡淡的笑道,“毕竟黎家也是豪门,豪门子女哪有连自己的亲信都没有的?这样岂不是让人笑话?”

        豪门世家,很多外人都不知道的一点就是,当任家主会为下一任家主打造班底,从秘书到助理再到保镖以及推上台前的总裁班底,全都是经过上一任家主精挑细选的高质量、高精尖人才,且会从娃娃开始培养,哪些孩子从小智商就比较超群,则会被家主列为重点培养,以后可用来作为下一任家主的秘书或者推上台前的总裁,直接跟下一任家族对接。

        这就是豪门世家的培养模式,且全国各地都通用的,别说南湖了,京城也是这样的培养模式,而且人才质量只会比南湖这边的更高、更聪明。

        黎雅一听到这话,心中充满喜悦的同时,也不禁问道,“那爷爷,之前我接你来京城的时候,你为什么不给我这些人呢?你是想不到我会有缺人的这一天吗?”

        她觉得这种可能性不高,爷爷年轻的时候也是一路打拼出来的,他应该比她更懂得人才的重要性,也应该清楚缺人会让自己多了多少事情,或者爷爷可能是想锻炼她的能力?

        想到这里,她还是觉得后者的可能性比较大一点。

        “爷爷知道,爷爷怎么会不知道?”说着,黎老爷子不禁叹息了一声,“只是爷爷那个时候还摸不清楚褚东宇那边的动

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