第四十七章完成整合

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。三宝并没有提出当场签什么协议,因为这样大家都抹不开面子反而会会事,一个个找谈话这样效果最好。
李长青其实也有自己的考虑,他是这个厂里面为数不多干事的人,他现在还不到五十岁,正是一个男人的黄金时段怎么情愿这么沉寂。
三宝一个个找谈话,和设想的一样,没有多少人反对这个安排。真正想要做一番事情的人,三宝也用到了萧逸留的名额,事情进展很快,当轮到李长青的时候李长青知道大势已去。
本来他想着抱成一团,让逸枫给一个高点的待遇,现在看来是不可能了。
“你们逸枫都是这么卑鄙吗”
“李主任您这是说的什么话,难道现在这个结果不是我们大家都想要的吗”
“那是你们不是我们”
“您也别僵着了,你看看除了你还有谁不满啊,这样安排大家都满意,你何必和众人过不去呢。”
“哼”
李长青也知道现在都同意了这种安置方式,他反对也没什么用。李长青在考虑着下一步自己的去留,在千源这么多年,他付出了很多心血,一下子突然离开千源他还真不知道自己能干什么。
“李主任对您的安排,我们现在有三种,您看看选哪一种,第一、一次性给钱补偿。第二加入监督委员会,第三留下来”
“加入监督委员会当个摆设吗”
“那您是选择拿钱了。”
三宝调侃着说道,在千源的问题上,就李长青最难搞,看着脸色难看的李长青三宝总算是出了一口气。
“哼,如果我选择留下来呢”
“额”
”怎么不可以吗“
“可以是可以”
三宝还真没想到李长青选择留下来,他以为这种情况下,李长青受不了这种气,肯定会选择离开。
李长青将了三宝一军,也算是出了口气,不再纠缠这些和三宝签了个协议就离开了。
任军那边也取得了突破,那些刺头任军连哄带吓的,有些人选择了要补偿有些人选择留下来。总之事情还算圆满,其他的清算工作早就结束了,就等他俩完事,萧逸就大刀阔斧的进行整合。
“千源的融入是一个重要的环节,这个环节之前不在公司发展的规划内,现在并进来。很多事情难免手忙脚乱,我会亲自坐镇,苏总在职工执行力这方面要下大力气。
以前的千源管理方面太差劲了,上班没有上班的样子,很多人来了都是熬时间,这种情况绝对不允许出现,发现一例处理一例,同时也追究部门直接领导的责任,这点要通知到位。接下来就是为期半个月的培训,主要是学规章制度,各部门全力配合。”
“明白”
“知道”
接下来就是培训了,当逸枫方面宣布培训期间工资照发,培训合格的在原有的工资上多百分之二十,大家的积极性一下就提高了。
本来还有人抱怨说还要培训,现在也没有了怨言,就这样经历了不少事情之后,逸枫总算是完成了对千源的整合。
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