第179章 177,荣誉与茶缸

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间最长,多少公里车子无故障那些,等等等等。
小红旗是荣誉,大茶缸脸盆跟毛巾以及汗衫这些就是奖励了。
这方面还是上次去工会给武万里提出结婚时,才知道工会有这方面的物资。
在马主任的引荐下,何雨柱跟工会罗领导提出了他的想法。
罗领导本来就在考虑怎么展开在轧钢厂的工作,一听这个,是他们工会的本职啊。虽然大车班小了点,影响不太,但好的开始就是成功的一半么。
于是这个事情就这样执行了下来,运行一段时间后,效果蛮好。
但罗领导把这个事报上去以后,并没有引起重视。
还是那句话,相对于轧钢厂的几千人而言,几十人的大车班实在太小了,没什么代表性。
而就在这个时候,好不容易凭自己的声望,暂时理清了九车间的郭大撇子郭主任,找何雨柱感谢来了。
一看到大车班搞的这么多花样,一下子就给郭大撇子打开了新世界的大门。原来荣誉跟一些茶缸子的奖励还有这么大作用?
原来荣誉还能一礼拜一个月的流动起来?
郭大撇子也清楚这些事不是何雨柱发明出来的,但以前像他这样的车间主任都是接受荣誉的人,他从没想过,他也能成为发荣誉的人。
也就是细化,也就是沉底。
郭大撇子本来是准备请何雨柱吃饭感谢的,结果成了求教。
事情自然不可能照搬,但基本上事情都是相通的。
郭大撇子又拉着何雨柱找到了段副厂长,这下三个臭皮匠终于赛过了诸葛亮。
一开始是在钳工里面执行的,结果搞了一段时间,钳工们的热情是调动起来了。但别的工种又闹了起来,连扫地的都反映,工作无分贵贱,凭什么他们没有小红旗?凭什么他们没有大茶缸?
于是又继续细化,执行了一段时间,直接把整个车间搞得热火朝天。
除了厕所这块反应不好,拒绝小红旗以外,其他工种反应都是蛮好。
厕所这块是没办法,原来小红旗挂到哪个厕所门口,哪个厕所就爆满。去那自然不是看红旗的,而是上一下优秀的厕所。
人一多,哪里还有好?
搞的刚拿到优秀的厕所清理工欲哭无泪,一天时间就从优秀变成了落后。
这没办法,只能把小红旗,挂到了工作岗位名字下面。
既然第一步成功,何雨柱就提出了第二步。像是后世那样,搞了个公告栏,按工种,按车间,把每个工人都贴在了公告栏上,得到了多少小红旗,得到了多少奖励,都是一目了然的事情。
这玩意以后也叫光荣榜。
特别是当大家听说,每年得到小红旗最多的,下一年加工资,分房子,申报劳模就是从里面选。
这下才算真正火爆起来了!
荣誉的激励,实物的奖励,还有以后的进步都跟自己平时的表现有关。
谁不想?
特别是区里市里还有直接管轧钢厂的上面听到消息后,都派出了自己的报纸详细描述了轧钢厂的热火朝天。
一下子就火了起来。
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