第34章 晋升正科,《从业指导标准》

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晚上,陆诚和文耀华自然都是众人重点照顾的对象。
  有一个算一个,全都盯着他们二人。
  除了敬酒,还是敬酒,还是接连不断的敬。
  这让陆诚和文耀华都直呼遭不住,再搞下去就要趴下了。
  若是在政府那种单位,自然不可能真的把领导给灌醉了。
  但是专项整治小组不一样,这里的上下级没有明显的区分。
  何况,大家的级别都是比较高的,领导与非领导没有明显区别。
  因此,关系倒也显得亲和不已。
  第二天。
  陆诚和文耀华一起召开庆功大会。
  连贺副组长都来了。
  “诸位同志,恭喜大家又完成一项任务,将南星电视台的毒瘤祛除,又立下一大功劳……”
  一席讲话结束,领导首先肯定了大家的功劳。
  再肯定这次行动的成功性,并且还值得复制与学习。
  紧接着,便是宣布记功劳的事情,这是要记录进档案,是以后晋升和评级的依据。
  否则,凭什么评你。
  快结束时。
  贺副组长又提议,“经组织研究决定,陆诚同志晋升为正科级领导职务。”
  正科,在一县内都算是领导职务了。
  陆诚才工作数月,这种提拔已经属于破格提拔了。
  一般来说,这种晋升是有年限和名额要求的。
  不是你想晋升就能晋升的,具体还要综合各方面来看。
  “多谢组织对我的信任。”陆诚发表感言,“接下来的日子里,我将无我,我将奉献给组织,奉献给人民群众。”
  他确实没想到居然还有这么一个惊喜,因为他晋升的速度确实快。
  从科员到副科,再从副科到正科。
  一切都太快了。
  不过,破格提拔就不会有任何问题。
  虽然陆诚的档案和编制都在国秘办,晋升正科也属于用的国秘办的名额。
  但是,这是正常的。
  并且陆诚办下大案,还主导整个专项整治小组的具体行动。
  其功劳巨大,不晋升说不过去了。
  他若不晋升,下面的人自然也不能晋升。
  因此,陆诚这一次的破格晋升算是皆大欢喜的事情。
  “感谢诸位同僚,感谢组织的信任……”
  陆诚继续说着,继续发表着自己的感言。
  这一次确实是惊喜。
  当天,陆诚又得到一些同事的庆祝,还扬言要他请客吃饭。
  陆诚倒是没有拒绝。
  当晚,又是一顿火锅和白酒下肚。
  第二天,陆诚便认真地工作起来,他开始思考其中的问题。
  “娱乐圈中为何会有那么多烂事?”
  陆诚思考总结起来,“没有规范性文件,没有规范艺人明星的从业规范,以及职业规范……”
  “这种行为在野蛮生长的时代里,自然就没有人去管,就逐渐形成惯例了。”
  “最后演变成这个样子,引起这样和那样的违法违纪行为。”
  “因此,根源就在于违法违纪的具体行为,在于从业人员的行为规范问题……”
  陆诚在办公室里思索半天,他觉得有必要出台一份指导性的文件。
  如果其具有规范性,自然就能规范所有从业人员的行为。
  至少能让一部分触及到这些情况的时候,他们会有所顾虑,有所忐忑。
  “目前的娱乐圈里,有太多浮躁和野蛮性,一味的迎合、引导年轻人朝着奶油小生的方向去消费,这简直是相当的可怕。”
  “这种行为必须进行纠正,不纠正不行,这缸水太脏了,只有注入新的水冲一下,再将旧的污水排出去,才有可能改善。”
  而陆诚打算以专项整治小组的名义来发布的娱乐圈从业指导标准,其实就是注入新水,并且不让旧的污水继续出现。
  “要起草这样一份规范性的文件比较困难,慢慢来吧!”
  但是有一些东西,已经开始准备起来。
  规范性的文件

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