第25章 拒绝联合试训
第(1/2)页
有经纪人的好处在于，球员会轻松很多很多，不必花精力去和球队联系，不必花时间去处理商业上的合作等。虽然为此要付出佣金，可从长远看，一个优秀的经纪人绝对是对一个职业球员是有正面帮助的。
谢开在确定经纪人后，开始为选秀大会前的试训做准备。在选秀大会前，会有nba官方牵头举办的联合试训和有意向球队的单独试训。除了那种天赋强悍到像勒布朗詹姆斯那种，一般的新秀都是不敢轻易拒绝试训的，不然会得罪球队，也会在圈内留下一个傲慢、自负的坏名声。
谢开并没有立刻离开学校，他和堪萨斯大学其他几位准备参加选秀的队友一起在堪萨斯大学训练馆训练。和其他人不同，他的训练是意识训练和现实训练一起进行的。
在现实训练中寻找自己的薄弱点，修正技术，然后在意识训练里改正，并加以强化，形成肌肉记忆。
这段时间谢开感觉非常充实，为了弥补今后有可能去了nba无法更多陪伴周静，谢开在这段时间尽可能地抽出时间来陪她。周静是个很容易满足的女孩，只要有好吃的，有陪伴，她真的不在乎别的什么。有些女生追求的名牌包包、首饰，她从不提出来，甚至连幻想都很少。
所以周静越是这样，谢开就越想在自己赚到钱后给她买贵重的东西。在他看来，你不需要，和我给我不了，是两码事。
4月份很快结束了，谢开感觉自己的状态变得好了很多很多了，因为庆祝夺冠长得肥膘也化作那一点点的肌肉了，虽然还是很瘦，可是身上没有多余的肥肉，就是感觉爽。
5月初，nba官方牵头举办联合试训，并将邀请函通过电子邮件的方式，发给了宣布参加选秀的年轻人。
今年的联合试训将在芝加哥市举办，试训项目包括静态测试身高穿鞋、不穿鞋、臂展、体脂率、站立摸高等，动态测试弹跳高度原地起跳、助跑起跳，84kg卧推、34场冲刺，底线折返跑等，投篮测试3分、中距离、cs接球投篮等。当然，还包括对抗和非对抗的一些专业测试。
这个联合试训并非强制要求准备参加选秀的人必须参加，而是由新秀本人和他的团队决定是否参加。
谢开也收到了邀请，他想不好到底要不要去。nba官方的态度并不是很明确，如果是强制要求每个人都去，那倒好办了。面对这种情况，他立刻询问自己堪萨斯的队友，还有自己的好朋友威斯布鲁克。
堪萨斯这边有去的，也有不去的。威斯布鲁克也还不确定要不要去，他们准备去询问经纪人的看法，参加这种联合试训是否有必要。
谢开通过电话联系了自己的经纪人赛迪斯福切尔。
赛迪斯福切尔对于谢开目前的情况很了解这是他的工作，为了帮雇主能有更好的发展前景
(本章未完,请翻页)
有经纪人的好处在于，球员会轻松很多很多，不必花精力去和球队联系，不必花时间去处理商业上的合作等。虽然为此要付出佣金，可从长远看，一个优秀的经纪人绝对是对一个职业球员是有正面帮助的。
谢开在确定经纪人后，开始为选秀大会前的试训做准备。在选秀大会前，会有nba官方牵头举办的联合试训和有意向球队的单独试训。除了那种天赋强悍到像勒布朗詹姆斯那种，一般的新秀都是不敢轻易拒绝试训的，不然会得罪球队，也会在圈内留下一个傲慢、自负的坏名声。
谢开并没有立刻离开学校，他和堪萨斯大学其他几位准备参加选秀的队友一起在堪萨斯大学训练馆训练。和其他人不同，他的训练是意识训练和现实训练一起进行的。
在现实训练中寻找自己的薄弱点，修正技术，然后在意识训练里改正，并加以强化，形成肌肉记忆。
这段时间谢开感觉非常充实，为了弥补今后有可能去了nba无法更多陪伴周静，谢开在这段时间尽可能地抽出时间来陪她。周静是个很容易满足的女孩，只要有好吃的，有陪伴，她真的不在乎别的什么。有些女生追求的名牌包包、首饰，她从不提出来，甚至连幻想都很少。
所以周静越是这样，谢开就越想在自己赚到钱后给她买贵重的东西。在他看来，你不需要，和我给我不了，是两码事。
4月份很快结束了，谢开感觉自己的状态变得好了很多很多了，因为庆祝夺冠长得肥膘也化作那一点点的肌肉了，虽然还是很瘦，可是身上没有多余的肥肉，就是感觉爽。
5月初，nba官方牵头举办联合试训，并将邀请函通过电子邮件的方式，发给了宣布参加选秀的年轻人。
今年的联合试训将在芝加哥市举办，试训项目包括静态测试身高穿鞋、不穿鞋、臂展、体脂率、站立摸高等，动态测试弹跳高度原地起跳、助跑起跳，84kg卧推、34场冲刺，底线折返跑等，投篮测试3分、中距离、cs接球投篮等。当然，还包括对抗和非对抗的一些专业测试。
这个联合试训并非强制要求准备参加选秀的人必须参加，而是由新秀本人和他的团队决定是否参加。
谢开也收到了邀请，他想不好到底要不要去。nba官方的态度并不是很明确，如果是强制要求每个人都去，那倒好办了。面对这种情况，他立刻询问自己堪萨斯的队友，还有自己的好朋友威斯布鲁克。
堪萨斯这边有去的，也有不去的。威斯布鲁克也还不确定要不要去，他们准备去询问经纪人的看法，参加这种联合试训是否有必要。
谢开通过电话联系了自己的经纪人赛迪斯福切尔。
赛迪斯福切尔对于谢开目前的情况很了解这是他的工作，为了帮雇主能有更好的发展前景
(本章未完,请翻页)