第683章
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天空之中看。
看起来就好像是在游戏模拟器中简单的搭建。
但实际上工人们要付出的努力可是难以想象。
连续十几个小时的高强度作业。
并且工人们的工作状态不能有一丝一毫的下降。
因为一旦工人们的工作状态和注意力出现了下降。
那么必然会出现许多的错误。
现在，是龙腾建设集团自成立以来。
遇到的最大，也是最困难的一场挑战。
但是在工人们的脸上。
却看不到一丝一毫紧张的神色。
他们的眼神异常坚毅。
神情也是一丝不苟。
颜可就这样陪伴在工人们的身边。
在每一栋正在拼接的大楼之间穿梭。
陪伴着。
工人们并没有因为老板在盯着自己工作而产生什么情绪上的变化。
虽然颜可和他们平时的相处之中就像是朋友和亲人一般。
但是在工作中。
龙腾建设集团的四万名员工。
没有一个人对颜可会有不尊重的态度和情绪。
他们对于颜可的命令和指示保持着百分之百的尊重和服从。
并且也根本不会在日常工作中偷懒。
往往在大公司里。
因为工作做的多与少，得到的工资都是一样的金额。
所以很多的员工，对于自己分内的工作，都是能拖则拖的工作态度。
一天就能够完成的工作，至少也要三天才能做完。
而不论是这些公司的员工，还是这些公司里的领导。
渐渐地也就习惯了这样的工作效率。
从而现在。
出现了这么一支工作效率高。
而且是工作效率不是一般的高的团队。
这种时刻，是令所有企业感到恐慌的时刻。
不仅是各企业公司的领导感到恐慌。
每一个其他公司的员工也都感受到了扑面而来的一种压迫感。
他们这是一种自省吗？
不。
这并不是。
这是被揭露了自己的丑陋后的一种愤怒。
员工们怕被领导以龙腾建设集团作为示范来进行教育。
甚至因为自己的工作效率太低而被辞退。
而领导们则是前有狼后有虎。
领导们担心被比自己更高的领导责问。
领导们也担心如果自己不责问员工们。
员工们就会更加心安理得地浑水摸鱼。
而各公司的所有人们看到龙腾建设集团的样子。
会有怎么样的想法呢？
疑惑，不解，愤怒。
他们一定会找手下的各个管理人负责人质问。
为什么自己的公司做不到龙腾建设集团的这个程度。
那么到时。
大国的各公司内都会变成一副天怒人怨，人神共愤的景象。
而此时。
有了颜可在工地现场的陪伴与监督。
龙腾建设集团的员工们虽然已经连续作业了将近八个小时。
但是此时反而是一副干劲十足的样子。
颜可并没有站在一旁只是愣愣地看着。……
天空之中看。
看起来就好像是在游戏模拟器中简单的搭建。
但实际上工人们要付出的努力可是难以想象。
连续十几个小时的高强度作业。
并且工人们的工作状态不能有一丝一毫的下降。
因为一旦工人们的工作状态和注意力出现了下降。
那么必然会出现许多的错误。
现在，是龙腾建设集团自成立以来。
遇到的最大，也是最困难的一场挑战。
但是在工人们的脸上。
却看不到一丝一毫紧张的神色。
他们的眼神异常坚毅。
神情也是一丝不苟。
颜可就这样陪伴在工人们的身边。
在每一栋正在拼接的大楼之间穿梭。
陪伴着。
工人们并没有因为老板在盯着自己工作而产生什么情绪上的变化。
虽然颜可和他们平时的相处之中就像是朋友和亲人一般。
但是在工作中。
龙腾建设集团的四万名员工。
没有一个人对颜可会有不尊重的态度和情绪。
他们对于颜可的命令和指示保持着百分之百的尊重和服从。
并且也根本不会在日常工作中偷懒。
往往在大公司里。
因为工作做的多与少，得到的工资都是一样的金额。
所以很多的员工，对于自己分内的工作，都是能拖则拖的工作态度。
一天就能够完成的工作，至少也要三天才能做完。
而不论是这些公司的员工，还是这些公司里的领导。
渐渐地也就习惯了这样的工作效率。
从而现在。
出现了这么一支工作效率高。
而且是工作效率不是一般的高的团队。
这种时刻，是令所有企业感到恐慌的时刻。
不仅是各企业公司的领导感到恐慌。
每一个其他公司的员工也都感受到了扑面而来的一种压迫感。
他们这是一种自省吗？
不。
这并不是。
这是被揭露了自己的丑陋后的一种愤怒。
员工们怕被领导以龙腾建设集团作为示范来进行教育。
甚至因为自己的工作效率太低而被辞退。
而领导们则是前有狼后有虎。
领导们担心被比自己更高的领导责问。
领导们也担心如果自己不责问员工们。
员工们就会更加心安理得地浑水摸鱼。
而各公司的所有人们看到龙腾建设集团的样子。
会有怎么样的想法呢？
疑惑，不解，愤怒。
他们一定会找手下的各个管理人负责人质问。
为什么自己的公司做不到龙腾建设集团的这个程度。
那么到时。
大国的各公司内都会变成一副天怒人怨，人神共愤的景象。
而此时。
有了颜可在工地现场的陪伴与监督。
龙腾建设集团的员工们虽然已经连续作业了将近八个小时。
但是此时反而是一副干劲十足的样子。
颜可并没有站在一旁只是愣愣地看着。……