【八十七】扶摇直上

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多多向她学习,而不是冷嘲热讽,做口舌之争。”

        大家不吱声了,但我看得出他们心中都不服气。

        首席设计师,我连想都不敢想,居然就这样轻易的坐上了这个位置。这让我觉得有些不真实,所以本该有的兴奋被不安所取代,我还没准备好如何带团队,更何况,那是ra的旧部。

        我又回归了11楼,ra的办公室不算大,但很敞亮,有我喜欢的转角窗,以后,我也算是个leader了。

        七年,ra用了七年才能坐在这里,而我,只用了半年。

        这间办公室虽然被细致的打扫过,但依然能感受到她遗留的痕迹,磨损的桌角、过于后仰的椅背、墙上的时尚杂志贴纸……突然有种鹊巢鸠占的感觉,很多人享受这种感觉,但我,并不开心。

        冰山下的暗涌正在伺机潜伏,离我不远了。

        rota是个创立不到两年的服装品牌,以学院风为主,设计团队共有8人。我让助理把rota自创立以来所有的业务资料和经营报表都找给我,只有了解它的前世今生和经营现状,才能合理制订下一季的设计策略。

        这对我来说是个不小的挑战,毕竟我是缝纫工出身,没有品牌设计经验,好在lily和丁总监能随时给我一些中肯的建议,让我快速成长。

        “咱们的新首席可不是个省油的灯,听说ra是被她硬生生逼走的。”

        “我说呢,ra干得好好的,为什么突然离职,原来是受了她的排挤。”

        “哎呀,谁让人家有lily和丁总监当后台呢,这爬得也忒快了,前几天她还只是个小助理!”

        “喂,这卢青辞职不会也跟她有关吧?”

        “能吗?卢青可是云裳请来的大菩萨,如果连她都是被挤出局的,那咱的新首席也太恐怖了。”

        “我看她的背景一定不简单,你们知道吗?她的学历是高中肄业!”

        “啊?真的假的,不会吧?”

        “你们别忘了,人家以前可是干保洁的!”

        “这年头,职场的水真深啊!像咱们这种没背景的,不知道要混多少年才能成为首席。”

        “可怜ra,跟着lily那么多年,最终落得个惨淡收场,lily也太无情了!”

        类似这样的对话我常常能在休息室或者卫生间听到,这也在我意料之中,他们跟着ra久了,突然空降一个新领导,多少会不习惯,再说,八卦是人的天性,无论你做得有多周全,都能听到刺耳的声音,这是一项娱乐,一项消遣,所以无需辩解。

        角色的转变注定会带来无言上西楼,高处不胜寒的孤独。我隐藏了喜怒哀乐的真实情感,换上领导者的威严,在流言蜚语中从容走过,好像一个心如明镜的智者。

        他们妄议我,同时也畏惧我。

        如果他们的设计稿达不到我的要求,我会拍桌子严厉批评,时间有限,要想提升下一季的销售业绩,我必须这么做。

        我开始理解lily为什么会变成铁娘子,身为管理者,如果整天嘻嘻哈哈、得过且过,或许能和下属打成一片,但遇到冲锋陷阵的关口,恐怕就无人听从号令了,因为很多时候为了公司利益必须牺牲个人利益,比如休息时间和娱乐时间。所以,我需要做到恩威并施、奖惩分明,用实力获得尊重,以公正收服人心,只讲功绩,不论人情。

        话好说,事难办。努力未必就有回报,一个品牌的成功除了要有优秀的设计师,还受诸多因素影响,销售渠道便是其中至关重要的一项。
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