第147章 人事管理
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奖励的制度给完善，并且坚持实行下去。
虽然一开始，大家会有一点儿不适应，甚至有些怨言，但是，对事务所展开良性竞争应当还是很有好处的。
李婧梳理完自己的想法后，上午已经过去了一小半儿了。
她面前桌子上放着的一大杯白开水，都已经成了凉白开。
李婧端起了杯子，仰头，一口气喝了半杯。
她站起来，走出去，稍微提高一下声量，唤道：“Lily，Agatha，待会儿你们来一下我这里。”
Lily正在和客户通电话，她冲李婧点了点头，示意“知道了”。
Agatha手头上正好没事要忙活，她从工位上站了起来，回道：“好的，马上就过来了。”
等两人到了李婧的办公室，一坐下，就听到了李婧问道：“你们两人觉得，咱们事务所有什么需要改进的地方吗？”
Agatha的心思都用在了业务上，此时有些丈二和尚摸不着头脑，但是心直口快的他，嘴比脑子快，脱口而出：“没有吧，我觉得咱们所挺好的。”
Lily回过头，看了一眼身侧的Agatha，她心里想，“可能这就是Agatha业务精湛，工作经验也丰富，明明比自己和李婧先进入天富，却一直没法成为合伙人的原因”。
她定了定神，微微转了转脖子，应答道：“咱们所的业务量挺好的，市场份额也越来越大，今年预计能进前五十了。就是人员方面，可能还要想个好办法，看看怎么做。”
Lily说话的同时，观察着另外两人的反应。李婧是边听边若有所思地点头，Agatha则疑惑地问出来：“咱们事务所今年不错啊！人员方面，咱们人员方面还不错吧，有什么问题吗？”
李婧好笑地看了一眼Agatha，“哎”，但是她什么都没说，她用眼神示意Lily继续说下去。
Lily继续道：“我这个周末琢磨了一下，咱们还是要继续招实习生。平时的时候，可以帮咱们做做最基础的整理工作，也给大家减轻一点儿压力。往常这个时候，大家都开始放松了，要不就是备考。今年咱们业务很好，大家一直都忙着，加上实习生走了，我感觉，大家可能都有些疲惫。”
李婧跟Lily的想法很类似，但是，她已经不会再只是从关怀员工的角度，去处理问题了。
取而代之的是，她开始尝试从经济效益的角度来考虑。
有时候，两者兼顾，可能才是最好的。
她对Lily道：“咱们赶快发布招聘通知吧，招募实习生。”她顿了顿，继续道：“常年招募，我们可以每周都开放实习岗位，或者每个月。这样的话，可以形成一个用人的机制。只是不要用人太狠了，正常使用，表现好的，咱们可以留用，表现不好，用几天，该走人走人。”
此刻，Agatha连连赞同，附和道：“这个好，我们组员都累坏了。自从暑假来了，我家孩子也想让我陪他出去旅游，我正愁人手不够，周转不开。招实习生好！”
Lily心里暗叹一口气。
奖励的制度给完善，并且坚持实行下去。
虽然一开始，大家会有一点儿不适应，甚至有些怨言，但是，对事务所展开良性竞争应当还是很有好处的。
李婧梳理完自己的想法后，上午已经过去了一小半儿了。
她面前桌子上放着的一大杯白开水，都已经成了凉白开。
李婧端起了杯子，仰头，一口气喝了半杯。
她站起来，走出去，稍微提高一下声量，唤道：“Lily，Agatha，待会儿你们来一下我这里。”
Lily正在和客户通电话，她冲李婧点了点头，示意“知道了”。
Agatha手头上正好没事要忙活，她从工位上站了起来，回道：“好的，马上就过来了。”
等两人到了李婧的办公室，一坐下，就听到了李婧问道：“你们两人觉得，咱们事务所有什么需要改进的地方吗？”
Agatha的心思都用在了业务上，此时有些丈二和尚摸不着头脑，但是心直口快的他，嘴比脑子快，脱口而出：“没有吧，我觉得咱们所挺好的。”
Lily回过头，看了一眼身侧的Agatha，她心里想，“可能这就是Agatha业务精湛，工作经验也丰富，明明比自己和李婧先进入天富，却一直没法成为合伙人的原因”。
她定了定神，微微转了转脖子，应答道：“咱们所的业务量挺好的，市场份额也越来越大，今年预计能进前五十了。就是人员方面，可能还要想个好办法，看看怎么做。”
Lily说话的同时，观察着另外两人的反应。李婧是边听边若有所思地点头，Agatha则疑惑地问出来：“咱们事务所今年不错啊！人员方面，咱们人员方面还不错吧，有什么问题吗？”
李婧好笑地看了一眼Agatha，“哎”，但是她什么都没说，她用眼神示意Lily继续说下去。
Lily继续道：“我这个周末琢磨了一下，咱们还是要继续招实习生。平时的时候，可以帮咱们做做最基础的整理工作，也给大家减轻一点儿压力。往常这个时候，大家都开始放松了，要不就是备考。今年咱们业务很好，大家一直都忙着，加上实习生走了，我感觉，大家可能都有些疲惫。”
李婧跟Lily的想法很类似，但是，她已经不会再只是从关怀员工的角度，去处理问题了。
取而代之的是，她开始尝试从经济效益的角度来考虑。
有时候，两者兼顾，可能才是最好的。
她对Lily道：“咱们赶快发布招聘通知吧，招募实习生。”她顿了顿，继续道：“常年招募，我们可以每周都开放实习岗位，或者每个月。这样的话，可以形成一个用人的机制。只是不要用人太狠了，正常使用，表现好的，咱们可以留用，表现不好，用几天，该走人走人。”
此刻，Agatha连连赞同，附和道：“这个好，我们组员都累坏了。自从暑假来了，我家孩子也想让我陪他出去旅游，我正愁人手不够，周转不开。招实习生好！”
Lily心里暗叹一口气。