第四百五十二章为何不报官？
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“听到下面有人不愿意做清白的活计，那么不好意思，本店就只做正经生意，不愿意的人请出门左走，那边有个新开的花楼。”
木槿见那几个说的不停的人似乎生了离去的心思，她也不是非得要她们几个不可，便开口直接劝她们离开。
然而，有些人就是很奇怪，你若出言挽留，他们必定是脚底抹油的第一时间跑走，但你一旦开口驱逐他们，他们就像是你手里有什么秘密宝藏偷藏着似的，非但不想着离开了，还个顶个地死乞白赖要留下。
此时被木槿劝退的几个姑娘，她们就是如此。
见木槿不挽留，还给她们另指了个去处，顿时又是给木槿下跪，又是给木槿道歉的，整的好像是她逼了她们离开似的。
“其次，倾心楼不留无用之人，不留挑拨离间之人，不留奸佞邪恶之人，不留逞口舌礼之人，不留……这个有点儿说，一共九十九个不留，稍后我写下来，贴到大厅那块屏风上吧。”
“东家，我们知道错了，求你留下我们吧。我们也不知道咱们楼里的新规矩啊，不然我们就算是嘴巴再闲，也不敢呈口舌之快啊。”一个木槿看着眼熟，嘴巴涂得宛若烈火的姑娘，跪趴着靠近木槿，“求求您了，我们一定是最后一次犯。”
“若是再犯怎么办？”
烈火红唇一张，那姑娘十分上道地给出了木槿心底早已盘算好了的话“若是我们再犯，就直接拿着我们的卖身契，把我们转卖给人牙子好了。”
“这惩罚不是我提的，你们都听见了吧？”
被木槿这么一问，在场的人瞬间就看不懂木槿要做什么了。
就在姑娘们期待木槿能说出什么宽松惩罚的时候，她却道“日后咱们楼里的惩罚机制便是这个，甚好甚好，看谁违背咱们店里的新规定的。”
“东家，能不能把转卖换成别的啊？比如扣工资……”
没有规矩不成方圆，更何况这些老油条似的姑娘们，她的善良溢满却不泛滥，面对自家新晋员工的时候，木槿觉得自己的耳根子不能够太软。
倾心楼在边城以前似乎也是个大花楼，这里面的姑娘哪怕是新来的，也都能自己给自己攒下一点财产的，她们几乎就是不差钱的主。
尤其木槿这次开酒楼给她们的待遇还是供吃供住，也就是说，她们除去买衣服和胭脂水粉的钱，几乎就没有花销。
扣工资？呵~她们能够在乎每月那点儿工资才怪。
“不用求了，我意已决，违背店内规矩的人，就发卖了去。”
见木槿说的如此决绝，在场的所有姑娘便懂了木槿的真实意思，再也无人开口打断木槿了。
左右扫视了一番，木槿见没有人再对她的话提出异议，她便继续说道“最后，我要对大家说，目前的分组，以及领班的人选，都不是固定的。日后每个月都会有一个考核，考核达标的人会晋级涨工资增加福利待遇，考核不达标的人扣除当月的工资不说，还要交一定的罚
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“听到下面有人不愿意做清白的活计，那么不好意思，本店就只做正经生意，不愿意的人请出门左走，那边有个新开的花楼。”
木槿见那几个说的不停的人似乎生了离去的心思，她也不是非得要她们几个不可，便开口直接劝她们离开。
然而，有些人就是很奇怪，你若出言挽留，他们必定是脚底抹油的第一时间跑走，但你一旦开口驱逐他们，他们就像是你手里有什么秘密宝藏偷藏着似的，非但不想着离开了，还个顶个地死乞白赖要留下。
此时被木槿劝退的几个姑娘，她们就是如此。
见木槿不挽留，还给她们另指了个去处，顿时又是给木槿下跪，又是给木槿道歉的，整的好像是她逼了她们离开似的。
“其次，倾心楼不留无用之人，不留挑拨离间之人，不留奸佞邪恶之人，不留逞口舌礼之人，不留……这个有点儿说，一共九十九个不留，稍后我写下来，贴到大厅那块屏风上吧。”
“东家，我们知道错了，求你留下我们吧。我们也不知道咱们楼里的新规矩啊，不然我们就算是嘴巴再闲，也不敢呈口舌之快啊。”一个木槿看着眼熟，嘴巴涂得宛若烈火的姑娘，跪趴着靠近木槿，“求求您了，我们一定是最后一次犯。”
“若是再犯怎么办？”
烈火红唇一张，那姑娘十分上道地给出了木槿心底早已盘算好了的话“若是我们再犯，就直接拿着我们的卖身契，把我们转卖给人牙子好了。”
“这惩罚不是我提的，你们都听见了吧？”
被木槿这么一问，在场的人瞬间就看不懂木槿要做什么了。
就在姑娘们期待木槿能说出什么宽松惩罚的时候，她却道“日后咱们楼里的惩罚机制便是这个，甚好甚好，看谁违背咱们店里的新规定的。”
“东家，能不能把转卖换成别的啊？比如扣工资……”
没有规矩不成方圆，更何况这些老油条似的姑娘们，她的善良溢满却不泛滥，面对自家新晋员工的时候，木槿觉得自己的耳根子不能够太软。
倾心楼在边城以前似乎也是个大花楼，这里面的姑娘哪怕是新来的，也都能自己给自己攒下一点财产的，她们几乎就是不差钱的主。
尤其木槿这次开酒楼给她们的待遇还是供吃供住，也就是说，她们除去买衣服和胭脂水粉的钱，几乎就没有花销。
扣工资？呵~她们能够在乎每月那点儿工资才怪。
“不用求了，我意已决，违背店内规矩的人，就发卖了去。”
见木槿说的如此决绝，在场的所有姑娘便懂了木槿的真实意思，再也无人开口打断木槿了。
左右扫视了一番，木槿见没有人再对她的话提出异议，她便继续说道“最后，我要对大家说，目前的分组，以及领班的人选，都不是固定的。日后每个月都会有一个考核，考核达标的人会晋级涨工资增加福利待遇，考核不达标的人扣除当月的工资不说，还要交一定的罚
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