第216章 要不,招个女婿?

第(1/2)页

  毕竟,在那个平行时空,整个国家被卡脖子的教训太深刻了。

  算法再好有什么用?

  没有芯片为内核基础的算力支撑,一切都是空谈。

  不过此刻他的心思并没放在这上面。

  而是在伍陆军的身上。

  伍陆军到锦城,在他意料之中。

  毕竟,几天后便是半年一度的厂商和渠道商的议价大会。

  喜欢指挥到第一线的伍陆军,是从来都不会缺席这样的会议。

  这在吴楚之的整个算计之中。

  此刻他的沉默,不过是在心里对整个计划的再次复盘。

  当然,更多的是,借着装沉默想事情,来转移醋瓶子打翻了的秦莞的注意力。

  免得没完没了。

  此时走在后面的秦莞心里也松了一口气。

  耍了3个多小时的脾气,她也腻了。

  秦莞也知道,他这是在耍手段,但深知他秉性的她这么久的心理学也不是白学的,这代表着吴楚之心里已经有了一丝不耐了。

  羞愧到恼羞成怒,往往只在一线之间。

  这个时候要见好就收。

  过几天,偶尔再翻翻旧账!

  一边和凌婉兮说着注意事项,秦莞一边心里盘算着,是不是可以藉此可以要挟点什么。

  临到车辆前,吴楚之忽地脚步一顿,望着不远处的一行人,脸上露出了一抹笑意。

  世界真是太小了。

  不过,转瞬之间他便脚履轻快的又走了起来。

  很正常的事。

  议价大会嘛,此时的锦城出现什么巨头,都是不足为奇的。

  就像此时已经开始兴起的乌镇大会一般。

  旁边的孔昊和唐斗斗却不淡定了。

  他们也发现不远处的那行人。

  “楚楚,快看!”孔昊紧走两步,拉了拉吴楚之的肩膀,一脸兴奋的说着。

  一边的唐斗斗也眼睛放着光,压抑不住脸上的惊喜,“杨诩!是杨诩!”

  吴楚之当然知道杨诩,这位老兄现在是因特尔华国区总经理。

  2003年,杨诩领导下的英特尔华国市场规模首次超过小日子市场,成为英特尔除漂亮国本土之外最大的消费市场。

  因为持才旷物不被因特尔那年迈的管理层所喜,杨诩是被发配到华国区的。

  但是,那些平均年龄达到82岁的年迈管理层并不傻,赋予了杨诩在因特尔所有业务‘一票否决权’,甚至‘先斩后奏’的权利。

  他是因特尔公司全球副总裁、华国区总裁,全面负责因特尔在华国的战略及运营,同时也是因特尔公司核心管理团队成员,参与因特尔公司全球最高决策。

  平行时空里,杨诩在为因特尔效力的几十年里,数次挽狂澜于既倒,是因特尔‘关键先生’。

  更是被国家誉为‘在华跨国企业里的华国领导力典范’。

  杨旭全力推动因特尔与华国产业合作的不断深化,在华国科技产业耕耘多年,还是“为华国实体经济转型呐喊助威的科技领袖”。

  这是华国官方对他的评价。

  因为,幻想集团的成功,离不开杨诩的大力扶持。

  1995年前后,杨诩在与幻想集团一起做“万元奔腾”市场推广活动的时候就显示了非常灵活的手腕.不论是销售捆绑,还是市场宣传口号,杨诩都是在没有得到总部批准的情况下,“先干活后汇报”.

  事实证明,也正是在那次市场活动之后,因特尔才陆续与幻想集团、燕大方振、华清铜方、狼潮等一批华国厂商确立了合作关系。

  那时的幻想集团也一战成名,在随后几年之间,先是变成华国PC界的NO.1,进而夺得亚太PC销量冠军。

  智传柳说,这一切,离不开杨诩为代表的因特尔的大力扶持。

  这话没错,和与方振、铜方等合作方不同,因特尔对幻想的扶持是全方位的。

  不仅仅是产品,甚至人力资源、企业文化、价值观的全面扶持。

  一次采访中,杨诩自己本人也说过,“那几年,三天两头就跑去做培训。下边全是他们的干部,我们就讲因特尔的目标管理、战略策划、绩效考核,季度工作报告怎么做等等。”

  智传柳甚至戏称,因特尔的管理层就是幻想的职业导师。

  在‘收购’IBM个人PC业务后,幻想在华国的声誉达到了顶峰,杨诩这样的‘导师’更是被捧上了神坛。

  能够走出去购买世界名企,地球村一体化的声浪被华国彻底接受。

  于是,华国整个IT业正式拉开了“贸贸贸”的时代了。

  于是,华国的芯片战略在这样的背景下,在经历了两次闹剧后,悄无声息的下了马。

  都是一家人,买就是了,何必浪费时间去造?

  待到十来年后,人们才反应过来,这都是杨诩的阳谋。

  或者进一步的说,这是因特尔那帮老不死的阳谋。

  老而不死是为贼,搞业务他们不行,被BMD的搞得焦头烂额,但搞阴谋阳谋,却是顶尖的。

  ……

  “婉莹,明天跟我一起,我带你去拜访因特尔的杨诩叔叔。”

  商务车里,伍陆军做完公司里的安排后,转头对着伍婉莹笑着。

  伍婉莹闻言蹙起了眉头,“爸!我们说好的,我来锦城,是去公司上班的。”

  伍陆军摆了摆手,无奈的说着,“我也没阻止你去果核实习啊。只是我想着,多结识点人脉,对你以后的发展是有好处。”

  ‘实习’两个字,伍陆军咬的很重。

  伍婉莹也知道,短时间是说服不了她爸的,能同意她来果核实习,已经是斗争后相互妥协的产物了。

  见伍婉莹脸上露出不悦的模样,伍陆军拍了拍她的膝盖,“爸还能害你不成?杨诩你也知道是谁,业界的顶尖大佬。

  有这么一尊神作为你的人脉关系,将来无论是你接我的班,还是自己创业,还是在其他公司,都是有好处的。”

  伍婉莹郁闷的点了点头,她还说明天就去果核报到的。

  伍陆军见状心里如同日了狗了一般。

  自家有公司,规模不自夸的说,国内算是翘楚级别,宝贝女儿却想着去给别人打工!

  不过,现在是和女儿关系修复期,他也不好逼得太紧,干脆岔开话题,说起伍婉莹感兴趣的事情,“给爸说说你们公司的那个小吴总,这个人怎么样。”

  伍陆军心里发着狠,实在不行,把那家公司收了!

  看你去哪儿打工!

  说起吴楚之,伍婉莹来了精神。

  不是她移情别恋,准备抛弃唐斗斗。

  而是因为,其实吴楚之的经历给了她某种程度的共鸣。

  吴楚之是在继承他小舅的事业基础上开始创业的,对于她而言,吴楚之的这段历程是个非常好的参照物。

  她又不傻,她爸想让她接班的心思,她不是不懂。

  甚至,她妈现在这么委曲求全的不肯离婚,也是为了她能顺利接班。

  毕竟,主母换人了,下面的人会怎么想,谁也不能保证。

  但伍婉莹对于掌控一家大型企业,有着天生的恐惧。

  伍陆军不知道的是,其实伍婉莹对接班的这个问题,不是没有考虑过。

  身为二代,身为家族财富的继承者,谁没有在午夜梦回的时候想过接掌大权的想法?

  二代又不全是傻子。

  优渥的生活和教育资源,其实让绝大部分的二代比普通人走的更远,也对自己的能力边界有着清晰的认知。

  特别是创一代中的那些大学生,他们可没有暴发户的嘴脸,受益于教育的他们,对孩子的要求非常高。

  伍婉莹自身便是如此。

  作为一个通过高考考取华清大学的才女,伍婉莹自身的能力并不差。

  但是,伍婉莹对自己的能力边界在哪,也有着清醒的认知。

  在中学时代,她不是没想过通过一些学校的工作来锻炼自己的社交能力、管理能力。

  但是让她颓然的是,继承了她母亲那边的学霸属性后,她并没继承到父亲这边的

(本章未完,请翻页)
上一章返回目录 投推荐票 加入书签下一页