第332章 “东城”名字不改了
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若是将集团名称换了，虽然家族的持股没变，但是在外人看来，这将是一个全新的公司了，与钟永东的家族没有任何关系。
钟氏家族几十年来雄霸港城头把交椅的荣耀将彻底湮灭，虽然钟永东无力阻止，可是内心的痛楚也是常人难以想象的，将来更是无脸面对他卧病在床的父亲。
说心里话，宋浩文从接手集团公司开始，心底里就有了更名的冲动，到底是自己的公司，还用别人的名称，就有点说不过去。若是一直沿用旧名，那作为集团创始人的钟伟和钟氏家族，就是一个永远绕不过的大山，只要集团存在一天，人们就会想起公司的创始人，想起公司曾经的辉煌与没落，而他无论多努力，最多也只是一个中兴之主，光芒永远会被创始人钟伟盖过。
因此，当曼丽提及集团名称这个敏感话题，刹那间，宋浩文几乎要脱口而出地说出“需要更名”这四个字，但是当他看到钟永东的痛苦纠结，一下子就迟疑起来，他问钟丽姿：“如果我换做你，你会怎么说？”
钟丽姿嫣然一笑，道：“我若是你，当然要换名称，不然谁知道你是公司老大？”
宋浩文对钟丽姿笑了一下，表示感谢理解。他又问曼丽：“那阿姨你自己怎么看？”
曼丽迟疑了一下，红着脸说：“按照常规，可以换名，可要是我，就不一定换了。”
曼丽的话一下子引起了在坐所有人的注意。宋浩文饶有兴趣地问：“阿姨，你能告诉我们理由吗？”
曼丽笑了一下，说：“要不要更换名称，主要基于原来的公司声誉如何，如果已经是一塌胡涂，那就没有必要保留了。如果原来不差，甚至过往多有辉煌，则有保留的价值。因为创一个品牌很难，创一个百年老店更难。虽然这样看起来有点让原主人沾光，但是现主人又何偿不能从前主人那里沾光？其实国内外这样的例子不胜枚举，试问，当今闻名于世的百年老店，有多少是创始人的后辈在经营的？华夏江南的那些存世数百年的园林，又有几家是创始人的后裔在维持？虽然我对公公印象一般，但是他在港城社会的尊贵地位还是得承认的。‘东城’这两个字的含金量绝对不低，在港城几乎是家喻户晓的存在，即便在东南亚，也是颇有名气，旗下公司同样个个声名赫赫，号称‘五虎上将’。若不是因为这次意外事故，加之家族后继乏人，又怎么会虎落平阳被犬欺，最后还被小宋你捡了大漏，以小博大，轻松夺走？”
曼丽停了一下，看到宋浩文一脸微笑的样子，好像并不介意她的话，便鼓足勇气接着说：“所以，我若是换了你的位置，一定不会轻率做出更换名称的做法，最多是再成立新的公司，新老并存。我会继续发挥老公司现有的品牌效应，让老公司平稳过渡，从而确保全体股东的利益不至于出现大起大落。”
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若是将集团名称换了，虽然家族的持股没变，但是在外人看来，这将是一个全新的公司了，与钟永东的家族没有任何关系。
钟氏家族几十年来雄霸港城头把交椅的荣耀将彻底湮灭，虽然钟永东无力阻止，可是内心的痛楚也是常人难以想象的，将来更是无脸面对他卧病在床的父亲。
说心里话，宋浩文从接手集团公司开始，心底里就有了更名的冲动，到底是自己的公司，还用别人的名称，就有点说不过去。若是一直沿用旧名，那作为集团创始人的钟伟和钟氏家族，就是一个永远绕不过的大山，只要集团存在一天，人们就会想起公司的创始人，想起公司曾经的辉煌与没落，而他无论多努力，最多也只是一个中兴之主，光芒永远会被创始人钟伟盖过。
因此，当曼丽提及集团名称这个敏感话题，刹那间，宋浩文几乎要脱口而出地说出“需要更名”这四个字，但是当他看到钟永东的痛苦纠结，一下子就迟疑起来，他问钟丽姿：“如果我换做你，你会怎么说？”
钟丽姿嫣然一笑，道：“我若是你，当然要换名称，不然谁知道你是公司老大？”
宋浩文对钟丽姿笑了一下，表示感谢理解。他又问曼丽：“那阿姨你自己怎么看？”
曼丽迟疑了一下，红着脸说：“按照常规，可以换名，可要是我，就不一定换了。”
曼丽的话一下子引起了在坐所有人的注意。宋浩文饶有兴趣地问：“阿姨，你能告诉我们理由吗？”
曼丽笑了一下，说：“要不要更换名称，主要基于原来的公司声誉如何，如果已经是一塌胡涂，那就没有必要保留了。如果原来不差，甚至过往多有辉煌，则有保留的价值。因为创一个品牌很难，创一个百年老店更难。虽然这样看起来有点让原主人沾光，但是现主人又何偿不能从前主人那里沾光？其实国内外这样的例子不胜枚举，试问，当今闻名于世的百年老店，有多少是创始人的后辈在经营的？华夏江南的那些存世数百年的园林，又有几家是创始人的后裔在维持？虽然我对公公印象一般，但是他在港城社会的尊贵地位还是得承认的。‘东城’这两个字的含金量绝对不低，在港城几乎是家喻户晓的存在，即便在东南亚，也是颇有名气，旗下公司同样个个声名赫赫，号称‘五虎上将’。若不是因为这次意外事故，加之家族后继乏人，又怎么会虎落平阳被犬欺，最后还被小宋你捡了大漏，以小博大，轻松夺走？”
曼丽停了一下，看到宋浩文一脸微笑的样子，好像并不介意她的话，便鼓足勇气接着说：“所以，我若是换了你的位置，一定不会轻率做出更换名称的做法，最多是再成立新的公司，新老并存。我会继续发挥老公司现有的品牌效应，让老公司平稳过渡，从而确保全体股东的利益不至于出现大起大落。”
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