第四十一章 消除隔阂（上）
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撇开忙碌的工作过后，关祁总算觉察出女朋友对自己的冷若冰霜。回想起之前的种种迹象，她好像对他沉迷工作而忽视自己，大为不满，所以这阵子对他总是爱答不理的。
这可怎么行，当初费尽心思追来的人，在他还没处腻就被甩了，让损友们知道的话，他铁定会颜面无存的沦为圈内笑柄。
作为情场浪子的他赶紧用尽手段，想要挽回佳人的芳心。奈何佳人铁石心肠，冷着脸拒绝掉他三番四次的邀请。也不想他关祁是何许人也，自小就耐力卓绝，只要是他想办成的事，无论千险万难，他都能想方设法的办到。
昨天上午，她以工作太多，晚上需要加班为由，拒绝了他的邀请。他转头就让公司的行政部发出了一份“维护良性工作时间，抵制不合理加班”的内部文件。一时之间众员工呼呼雀跃，大赞公司是“资本的良心”，毕竟他们已经很久没有试过准点下班了。
众所周知，设计部是加班的“重灾区”，加班加点是常态，有时候工期吃紧，为了能如期完成产品，通宵绘图也是有的。学美术出身的人，多半气质独特，所以设计部员工的形象就经常在光鲜亮丽和面容枯槁中，反复横跳。
“我猜是因为国家最近大力打击一线互联网公司的加班文化，上面才出这么一份文件应付的，我劝大家别太当真。”同事甲悲观地说。
“就是！哪怕让我们准时下班，可工作量又没减少，不过是在公司加班还是在家加班的区别啦。”同事乙对此也表现得不甚乐观。
大家原本兴奋热烈的氛围，因为二人的话，瞬间冰冷了不少。
可不到两小时，大家冷却了的热情又再燃烧起来！
关祁在一众公司高层的簇拥下走了进来，扫了一眼埋头工作的众人，问一旁紧张得一直在搓揉着双手的美工设计组组长：“最近，项目很忙？”
他拿不准老板这样问的用意，要是回答忙的话，老板会不会觉得他们能力不足，另聘高明；要是回答不忙的话，老板会不会认为他们冗员，精简结构？
斟酌再三，组长中庸而官方的回答：“关总，是这样的，在我们当前正在跟进的‘水之灵’大型网游项目中，涉及的人物和场景都比较多，所以大家最近的工作任务会比较重。但经过科学合理的分配任务后，大家努力地各司其职，我们肯定能在限期内，出色地完成项目的。”
关祁矜贵的脸上喜怒难辨，他听罢，抬手看了看表，悠悠地开口：“哦？今天下午发的通告没看到吗？工期太赶的话，可以跟产品研发部沟通，商量讨论要不要改期上线。”
大家这才反应过来，通告是真的，大老板居然是查加班来的！于是个个脸上不动声色，实际却是心花怒放。
组长此时也明白了老板的用意，赶忙对底下的人说：“都过下班时间了，手头上的事情留到下周再做！公司体恤我们每一位员工，所以大家要注意劳逸结合，平衡好工作和生活。”
大家也不再端着样子装认真了，纷纷笑着应好。老板满意地点头离开，带着高层们前往下一个部门视察，组长放松地长舒一口气。
短短几分钟，同事们像是怕领导反悔似得，一个个拎着包走得飞快，潘颖菲也在收拾东西准备下班。“叮”的一声，手机弹出一条信息：“现在有时间陪我了吧？十五分钟后，停车场等，我开个短会就下来。”
这种情况下，如果还找理由拒绝的话，就显得太刻意了。潘颖菲冷漠地勾起漂亮的唇角，无声地嗤笑着回了个“好”，她放下手提包反倒不着急收拾了，甚至坐在工位上打开王者荣耀，准备打一局排位赛再下去。
除了刚开始恋爱时的浓情蜜意，随着相处愈深，她发现他们之间存在的问题就越多。她不知道他以前处的对象都是些什么样的女人，但她越来越清楚，她不是他所期许的那种女人！
他喜欢的是整天围绕着他转，把他当成世界中心，甘愿窝在他身后守着他，知冷知热，嘘寒问暖的小女人。
而她，正好相反。
更可怕的是，他在试图把她变成那样的人！
这不是第一次，他让她等他。似乎只有他才有工作、有正经的事情，而她就该像个附属品一样依附于他，像个旧时代女性一样，以他为重。
他永远不知道，她在生气什么，但她自己却无比的清晰，她在气他对自己独立人格的不尊重。
他习惯于，让她无条件地等候着他。他喜欢看她展露柔弱敏感的一面。他觉得她遇事太有主见，不够温柔体贴。他明确表达过，女人该是男人的贤内助，不宜太过强势。
他甚至还把她对他事业的关心，当成了干涉，让相处的隔阂蔓延。
她自小就是一个天之骄女，无论是才情，还是外貌。作为一个光彩夺目的独立女性，她不允许谁来看轻她，也不允许自己变成那种依靠撒娇卖萌，利用女性的弱者身份，来央求男人垂怜的女人。
现在，她想要尽快结束掉这段不该发展下去的感情，因为她知道，长此以往，将会以她的自我被腐蚀掉为代价。
半小时过去，一局既罢，但潘颖菲还是不急，她慢悠悠地端起杯子，去茶水间给自己倒了杯水，又吃了些小零食垫垫肚子，直到听到走廊那头传来一串脚步声，估计是主管散会回来，她才走出茶水间，拿上自己的包离开办公室。
电梯门打开，里面站着的是三个高管和一个自称十五分钟就能开完短会的男人。人前该有的礼貌，潘颖菲拿捏得相当到位，从来不会失态，虽然知道他们未必认识自己，但她还是一一向对方颔首问好。
到了地下车库，关
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撇开忙碌的工作过后，关祁总算觉察出女朋友对自己的冷若冰霜。回想起之前的种种迹象，她好像对他沉迷工作而忽视自己，大为不满，所以这阵子对他总是爱答不理的。
这可怎么行，当初费尽心思追来的人，在他还没处腻就被甩了，让损友们知道的话，他铁定会颜面无存的沦为圈内笑柄。
作为情场浪子的他赶紧用尽手段，想要挽回佳人的芳心。奈何佳人铁石心肠，冷着脸拒绝掉他三番四次的邀请。也不想他关祁是何许人也，自小就耐力卓绝，只要是他想办成的事，无论千险万难，他都能想方设法的办到。
昨天上午，她以工作太多，晚上需要加班为由，拒绝了他的邀请。他转头就让公司的行政部发出了一份“维护良性工作时间，抵制不合理加班”的内部文件。一时之间众员工呼呼雀跃，大赞公司是“资本的良心”，毕竟他们已经很久没有试过准点下班了。
众所周知，设计部是加班的“重灾区”，加班加点是常态，有时候工期吃紧，为了能如期完成产品，通宵绘图也是有的。学美术出身的人，多半气质独特，所以设计部员工的形象就经常在光鲜亮丽和面容枯槁中，反复横跳。
“我猜是因为国家最近大力打击一线互联网公司的加班文化，上面才出这么一份文件应付的，我劝大家别太当真。”同事甲悲观地说。
“就是！哪怕让我们准时下班，可工作量又没减少，不过是在公司加班还是在家加班的区别啦。”同事乙对此也表现得不甚乐观。
大家原本兴奋热烈的氛围，因为二人的话，瞬间冰冷了不少。
可不到两小时，大家冷却了的热情又再燃烧起来！
关祁在一众公司高层的簇拥下走了进来，扫了一眼埋头工作的众人，问一旁紧张得一直在搓揉着双手的美工设计组组长：“最近，项目很忙？”
他拿不准老板这样问的用意，要是回答忙的话，老板会不会觉得他们能力不足，另聘高明；要是回答不忙的话，老板会不会认为他们冗员，精简结构？
斟酌再三，组长中庸而官方的回答：“关总，是这样的，在我们当前正在跟进的‘水之灵’大型网游项目中，涉及的人物和场景都比较多，所以大家最近的工作任务会比较重。但经过科学合理的分配任务后，大家努力地各司其职，我们肯定能在限期内，出色地完成项目的。”
关祁矜贵的脸上喜怒难辨，他听罢，抬手看了看表，悠悠地开口：“哦？今天下午发的通告没看到吗？工期太赶的话，可以跟产品研发部沟通，商量讨论要不要改期上线。”
大家这才反应过来，通告是真的，大老板居然是查加班来的！于是个个脸上不动声色，实际却是心花怒放。
组长此时也明白了老板的用意，赶忙对底下的人说：“都过下班时间了，手头上的事情留到下周再做！公司体恤我们每一位员工，所以大家要注意劳逸结合，平衡好工作和生活。”
大家也不再端着样子装认真了，纷纷笑着应好。老板满意地点头离开，带着高层们前往下一个部门视察，组长放松地长舒一口气。
短短几分钟，同事们像是怕领导反悔似得，一个个拎着包走得飞快，潘颖菲也在收拾东西准备下班。“叮”的一声，手机弹出一条信息：“现在有时间陪我了吧？十五分钟后，停车场等，我开个短会就下来。”
这种情况下，如果还找理由拒绝的话，就显得太刻意了。潘颖菲冷漠地勾起漂亮的唇角，无声地嗤笑着回了个“好”，她放下手提包反倒不着急收拾了，甚至坐在工位上打开王者荣耀，准备打一局排位赛再下去。
除了刚开始恋爱时的浓情蜜意，随着相处愈深，她发现他们之间存在的问题就越多。她不知道他以前处的对象都是些什么样的女人，但她越来越清楚，她不是他所期许的那种女人！
他喜欢的是整天围绕着他转，把他当成世界中心，甘愿窝在他身后守着他，知冷知热，嘘寒问暖的小女人。
而她，正好相反。
更可怕的是，他在试图把她变成那样的人！
这不是第一次，他让她等他。似乎只有他才有工作、有正经的事情，而她就该像个附属品一样依附于他，像个旧时代女性一样，以他为重。
他永远不知道，她在生气什么，但她自己却无比的清晰，她在气他对自己独立人格的不尊重。
他习惯于，让她无条件地等候着他。他喜欢看她展露柔弱敏感的一面。他觉得她遇事太有主见，不够温柔体贴。他明确表达过，女人该是男人的贤内助，不宜太过强势。
他甚至还把她对他事业的关心，当成了干涉，让相处的隔阂蔓延。
她自小就是一个天之骄女，无论是才情，还是外貌。作为一个光彩夺目的独立女性，她不允许谁来看轻她，也不允许自己变成那种依靠撒娇卖萌，利用女性的弱者身份，来央求男人垂怜的女人。
现在，她想要尽快结束掉这段不该发展下去的感情，因为她知道，长此以往，将会以她的自我被腐蚀掉为代价。
半小时过去，一局既罢，但潘颖菲还是不急，她慢悠悠地端起杯子，去茶水间给自己倒了杯水，又吃了些小零食垫垫肚子，直到听到走廊那头传来一串脚步声，估计是主管散会回来，她才走出茶水间，拿上自己的包离开办公室。
电梯门打开，里面站着的是三个高管和一个自称十五分钟就能开完短会的男人。人前该有的礼貌，潘颖菲拿捏得相当到位，从来不会失态，虽然知道他们未必认识自己，但她还是一一向对方颔首问好。
到了地下车库，关
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