第004章 规则的背后

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据姗姗透露,说那次去江山学校校招,黄部长临行前,就提前和他们规划好了。那次的人力资源岗位,只计划招一名人力资源管理专业的实习生,而且一定得是男生。

        因为当时中研公司人力资源部各项工作,最让黄部长头疼的就是人员招聘问题。而这项工作一直都是宋夏负责的,但是他的招聘效果实在不敢恭维,关键当时原有的人力资源团队人选中,还没有更好的人选替代选择,或者加强的选择。

        招聘这名男生,就是计划着,将来帮助宋夏,和宋夏并肩作战的。姗姗还透露,黄部长还说了,当时面试时,看到江山第一眼,黄部长就决定了,这次招聘的候选人就是他了。也就是说,再面试那么多其他人,其实都是走个流程罢了。

        这样说,江山也信。人生有时候就是这么奇妙,人与人之间的感觉,往多了说,可以说很多,但也可以总结为一个字。人与人之间,无外乎一个“缘”字上。

        虽然当天去参加面试的人很多,但要以性别区分,倒是简单了。因为现场只有三名男生,分别是江山、小阮和大竹竿。也就是这一条件,江山面试成功的概率,一下子就由3,直接飙升到33了。

        当然,从一二三集团用工条例的规定来说,黄部长他们现场是不能直接表明自己招聘意图的。只是他们心中知道,对自己这一行的目标,一直都很明确。那就是从这个人力资源管理专业班中,他们只会在现场的三名男生中,选中一人,那就是江山。

        在现场的江山,却一无所知。因为江山知道,和小阮相比较,专业成绩不如他;和大竹竿相比,组织、公关、喝酒吹牛能力方面,自然远远不如他的。

        从当天的笔试、面试成绩,也很好的证明了这一点。后来江山在档案材料里,也看到了,在他们这一批校招的人力资源笔试成绩里,江山排名三人中的第二名,也是比大竹竿好,比小阮差。面试成绩江山依然是排名第二,比小阮好,比大竹竿差。

        但是偏偏没想到,就是最普通的江山,最后被面试上了。至于为什么另外两名男生没有选上,原因说来也让人哭笑不得。姗姗说,那名笔试成绩最好的,她甚至都忘记了人家姓阮,是因为身高不达标,再加上人又比较黑,所以轻易就被pass掉了。另外一名面试成绩最好的,因为太瘦,形象也有点差,最终也被pass掉了。

        后来江山参加了集团面试官培训的时候,才真正理解姗姗说的话。因为一二三智能集团的招聘,是有很多潜在规则的。为什么说潜在的呢,因为不符合法律的规定,不能光明正大的提出来,更不能直接告诉面试者,当然外人就更难知道其内幕了。

        其实不管是对男生,还是对女生;不仅在身高,甚至面相,确实都是有严格要求的。就更不要说,人力资源岗本身,就是需要对外展示集团形象的岗位了。

        当时记得,姗姗说完这些,还不忘开玩笑说,瘸子里面选将军,所以最后只能选择了江山。虽然大家听完都笑了,但是江山知道,自己能进中研公司,确实有很大的运气成分在里面。要是真论真本事,自己能否进来一二三智能集团,真未可知。

        笑完,江山对姗姗这句“瘸子里面选将军”的话,还是耿耿于怀了好几年。也许是江山的境界不够,也许是人性使然。别人说自己不好听的,不管对不对,被说的主体总是不乐意的。

        也就是从这件事上,也是从自己身上,江山得到了一个教训。如果拿姗姗的错误惩罚自己的话,自己就要真的明白一个道理。人际交往中,得罪人的话,不管什么时候,不管什么场合下,能不说尽量都不要说。能少说都要尽量少说。因为很有可能,就是因为一句两句不好听的话,就会让对方记你一辈子的仇。

        当然,作为姗姗话里的主人公。既然江山已经悟到了这些,姗姗的话,江山自然是不会记仇的。从本质上来说,姗姗说的话,并没有错。

        从

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