第109章 新领导是老师
第(2/2)页
报，他对管理还是非常有一套的，他以前是大学老师，以后这个方面也要多向他汇报。虽然江山听完很疑惑，难道公司就这两名领导，自己还被两个领导同时管理？想是这么想，但是江山还是没有问出来。毕竟刚到公司，待熟悉下情况再做确认，这样可能就比较成熟。
这时顾总又特意解释了关于办公室的事，顾总意思是想说，原本是安排江山一间独立办公室的，但现在情况有变，整个公司的办公区有调整，暂时只能委屈江山，让江山和大家一起在大办公室办公。江山虽然嘴上说坐哪里办公都无所谓，但是内心还是非常不爽的。毕竟答应好的事情，为什么说变就变了呢。顾总说的大办公室，江山虽然才来公司第二次，但是他非常清楚，就是在大门口刚才进来看到的那一二十个工位，目前使用率不超过一半。
甄总办公室。甄总说，朱总，当时入职的时候我们不是说好了嘛，如果这个项目推进顺利到时候关键人员都会有分红。朱朱说，甄总，我们都那么熟了，说话就直接点，别说到时候能不能做好，哪怕做好了谁知道会不会有呢。甄总说，朱总，你这样说话就没意思了，我们之间连这点最起码的信任都没有嘛。朱朱说，甄总，你不要觉得我说话直，我现在最简单的要求就是把工资提上来，如果能达到我的要求，我自然想和公司一起发展。甄总说，我不是说了嘛，待项目进展有起色了，我会向集团申请，现在不是都在推进过程中呢嘛，你也要理解我嘛，我现在向集团申请，总要有个理由嘛。再说了，我们入职的时候关于工资不都是有约定的嘛。朱朱说，甄总，你说到这里，我们可以认真的谈下细节，我入职的时候我们说的工作量可不是现在这么多，现在每晚我基本上都要加班到十点以后。以前我还可以接下私活，现在完全没有这个精力了。甄总说，上班怎么能接私活呢，你这个思路就是不对的。朱朱说，甄总，我和你说实话，你就和我说职场规矩，哪个做技术的不接私活，除非这个技术水平不行。甄总说，朱总，我觉得你的心态还是有问题，正常的公司怎么允许他的的员工接私活呢。甄总见朱朱不说话，他以为这点说到了朱朱的痛点，甄总继续发问道，如果是你的公司，你会允许你的员工接私活吗？朱朱说，我不允许我的员工接私活的条件是，我能做到最基本的多劳多得。甄总说，我们不是也一直在制定多劳多得的制度嘛。朱朱说，说到这里，就更心累了，甄总，你也知道，从我入职就开始制定技术部的激励政策，除了刚开始公布的那一版，现在一直在修订，但是都没有确定，我都不知道啥时候可以修订好。甄总说，一个制度必须要有他的优越性，怎么可能随随便便就修订好呢，那还是优秀的制度嘛。朱朱说，我不认同，我觉得没有最完美的制度，只能说先有再完善。甄总说，我的朱总，我发现你有很多认识都不到位，你还得历练啊。朱朱觉得再和这个甄总纠缠下去，也不会有太好的结果，说了句，我先出去工作了，你确定好和我说。然后朱朱就出门了，在门口遇到了顾总带着一名新面孔进了甄总办公室。心想，不知道又要贻害哪位新人了。
面对网事公司这位甄总，特别是还是自己的直属领导。朱朱此时更加坚定了自己的决心，一定要走，在这样的公司，给这样的人打工实在没有出头之日。想想自己的房贷压力、车贷压力、两个孩子的各种日常消费压力，朱朱知道，这样的公司早走，才可能早点在新的平台上沉淀积累。虽然网事公司的未来值得期待，但是目前的管理团队太水。甄总完全的就是书生气，顾总又太江湖，再加上那个油嘴滑舌的贾总，网事公司的未来堪忧啊。如果把自己职业生涯最珍贵的三五年和这些人绑定到一起，实在浪费。沙城的互联网发展现在还处于蓝海市场，如果可以找家发展中有前景的公司，未来肯定会成为元老级员工，有一天能进入像现在国内互联网巨头行列也不一定，如果自己是这样公司的初创人员，那就太美了。
报，他对管理还是非常有一套的，他以前是大学老师，以后这个方面也要多向他汇报。虽然江山听完很疑惑，难道公司就这两名领导，自己还被两个领导同时管理？想是这么想，但是江山还是没有问出来。毕竟刚到公司，待熟悉下情况再做确认，这样可能就比较成熟。
这时顾总又特意解释了关于办公室的事，顾总意思是想说，原本是安排江山一间独立办公室的，但现在情况有变，整个公司的办公区有调整，暂时只能委屈江山，让江山和大家一起在大办公室办公。江山虽然嘴上说坐哪里办公都无所谓，但是内心还是非常不爽的。毕竟答应好的事情，为什么说变就变了呢。顾总说的大办公室，江山虽然才来公司第二次，但是他非常清楚，就是在大门口刚才进来看到的那一二十个工位，目前使用率不超过一半。
甄总办公室。甄总说，朱总，当时入职的时候我们不是说好了嘛，如果这个项目推进顺利到时候关键人员都会有分红。朱朱说，甄总，我们都那么熟了，说话就直接点，别说到时候能不能做好，哪怕做好了谁知道会不会有呢。甄总说，朱总，你这样说话就没意思了，我们之间连这点最起码的信任都没有嘛。朱朱说，甄总，你不要觉得我说话直，我现在最简单的要求就是把工资提上来，如果能达到我的要求，我自然想和公司一起发展。甄总说，我不是说了嘛，待项目进展有起色了，我会向集团申请，现在不是都在推进过程中呢嘛，你也要理解我嘛，我现在向集团申请，总要有个理由嘛。再说了，我们入职的时候关于工资不都是有约定的嘛。朱朱说，甄总，你说到这里，我们可以认真的谈下细节，我入职的时候我们说的工作量可不是现在这么多，现在每晚我基本上都要加班到十点以后。以前我还可以接下私活，现在完全没有这个精力了。甄总说，上班怎么能接私活呢，你这个思路就是不对的。朱朱说，甄总，我和你说实话，你就和我说职场规矩，哪个做技术的不接私活，除非这个技术水平不行。甄总说，朱总，我觉得你的心态还是有问题，正常的公司怎么允许他的的员工接私活呢。甄总见朱朱不说话，他以为这点说到了朱朱的痛点，甄总继续发问道，如果是你的公司，你会允许你的员工接私活吗？朱朱说，我不允许我的员工接私活的条件是，我能做到最基本的多劳多得。甄总说，我们不是也一直在制定多劳多得的制度嘛。朱朱说，说到这里，就更心累了，甄总，你也知道，从我入职就开始制定技术部的激励政策，除了刚开始公布的那一版，现在一直在修订，但是都没有确定，我都不知道啥时候可以修订好。甄总说，一个制度必须要有他的优越性，怎么可能随随便便就修订好呢，那还是优秀的制度嘛。朱朱说，我不认同，我觉得没有最完美的制度，只能说先有再完善。甄总说，我的朱总，我发现你有很多认识都不到位，你还得历练啊。朱朱觉得再和这个甄总纠缠下去，也不会有太好的结果，说了句，我先出去工作了，你确定好和我说。然后朱朱就出门了，在门口遇到了顾总带着一名新面孔进了甄总办公室。心想，不知道又要贻害哪位新人了。
面对网事公司这位甄总，特别是还是自己的直属领导。朱朱此时更加坚定了自己的决心，一定要走，在这样的公司，给这样的人打工实在没有出头之日。想想自己的房贷压力、车贷压力、两个孩子的各种日常消费压力，朱朱知道，这样的公司早走，才可能早点在新的平台上沉淀积累。虽然网事公司的未来值得期待，但是目前的管理团队太水。甄总完全的就是书生气，顾总又太江湖，再加上那个油嘴滑舌的贾总，网事公司的未来堪忧啊。如果把自己职业生涯最珍贵的三五年和这些人绑定到一起，实在浪费。沙城的互联网发展现在还处于蓝海市场，如果可以找家发展中有前景的公司，未来肯定会成为元老级员工，有一天能进入像现在国内互联网巨头行列也不一定，如果自己是这样公司的初创人员，那就太美了。