第139章 管理的本质

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扇门,方便一起照顾。
  云灿对花草这些东西没什么研究,属于看着喜欢,但让她自己养,绿萝都能被养死的那种。
  所以她只是新奇的逛了两圈,又挑了两盆花草,准备下次去拜访胡春莲的时候带上。
  云簪将她挑出来的花草单独放好,又让人去重新种上两盆。
  云灿看着这两房子的花草嘴角抽了抽,“云簪,你这是有强迫症?数量对不上了就觉得别扭?”
  云簪愣了一下,好笑的解释:“这些花草都是备着用的,以后要送人要自己看都行,为了防止要的时候没有,所以每拿走一盆都得补上。”
  “那旁边的种子和根系也是为了这个用处。”
  这么一解释云灿也就理解了,之前她就发现,只要是系统送的人,每个人每个团队都各司其职,精密得像是齿轮,一扣一环从不出错。
  哪怕云灿突然决定要来北城,云宅这么久没开,她一到,不管是宅子里的人,还是她需要的衣服用品,全都妥妥当当。
  就像是宅子里的云家侍,云灿最开始以为只有云簪是系统送的,其他人都是请来的。
  后来才知道,家里的所有人,包括打扫卫生的都是云家的人,他们全都经过严苛的培训和选拔,最后根据检验结果安排在不同的岗位。
  当然,只要表现得好也能晋升,比如最低等的扫地侍晋升成小队长安排其他人工作,再往上还能晋升成院长(负责特定的院子)。
  表现特别好特别有才能的,晋升成管家也说不一定。
  其他的比如花侍、武侍也都有各自的晋升渠道。
  云灿还记得自己当时听云簪说完后那种复杂的心情,要不是她穿越重生,绑定系统这种玄幻的事情都出来了,她都怀疑云簪是不是在逗她玩。
  与此同时,也对系统隐瞒的自己的身份背景有了新一层认识。
  恐怕这个云家,不止她想象得那么简单,至少要庞大数十倍。
  因为这个惊人的信息,当天云灿失眠到三四点,后来实在没抗住睡着了,醒来后就把这件事抛了脑后。
  反正现在也知道不了,想再多都是徒增烦恼,干脆就不想了。
  这也是为什么上辈子她高压工作那么多年还没疯的原因,因为她自我调节能力不是一般的好,俗称心大。
  要不是身体拖了后腿嗝屁了,说不定自己没多久又会升职。
  想想还有点儿遗憾。
  云灿摇了摇头,甩掉脑子里面乱七八糟的想法,拍了拍云簪的肩,“做得很好。”
  “走,我们去看看其他暖房。”
  云簪猝不及防被夸奖,还没从激动兴奋里回过神就听到云灿的话,立马应下,强作镇定带路。
  当然,如果不同手同脚伪装就更完美了。
  云灿看着她异常的表现,稍一思索就想清楚原因,好笑的同时也暗暗决定,以后一定要多夸他们。
  彼得.德鲁克曾说过,管理的本质,是最大限度地激发他人的善意,云灿对此深感认同。
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